Как расторгнуть договор аренды рабочего места и что делать при конфликте с руководством?

Доброе утро, я сотрудник ПВЗ. Ко мне на пункт выдачи заказов приходит девушка, которая пишет плохие отзывы хотя нарушения с моей стороны небыло. Пишет негативные отзывы что я хамлю и не корректно с ней разговариваю. Несколько отзывов оспорили, потому что я вела себя корректно. Что делать в этой ситуации?

Здравствуйте! Отец участвует в воспитании ребёнка, мамы нет. Бабушка хочет общаться с внуком. Зять не разрешает, отключил телефон внука, на звонки не отвечает. Нужно ли ехать к нему в другой город и разговаривать или лучше сразу обратиться в суд?

25 июля 2026 года в г. Екатеринбурге (ул. Перспективная, 12/2) на парковке в результате пожара, возникшего из‑за атаки БПЛА, сгорели автомобили сотрудников. В Свердловской области с 08:30 был объявлен режим „беспилотная опасность“. При этом руководство склада не оповестило сотрудников об этом режиме, из‑за чего у работников дневной смены не было возможности самостоятельно принять решение — покинуть территорию или остаться. Также до момента взрыва не звучала оповещательная сирена. Кроме того, внутренним распоряжением право проносить на территорию склада личные вещи (документы, ключи от квартиры и от автомобиля) было предоставлено только работникам ночной смены, сотрудники дневной смены такой возможности были лишены. В результате работники не смогли своевременно предпринять меры для спасения своего имущества (автомобилей). Прошу разъяснить, возможно ли в данной ситуации взыскать с работодателя компенсацию морального вреда, и какие правовые основания для этого могут быть?

Здравствуйте, работаю в компании почти 10 лет за последний год руководство поменялось и пытаются уволить выговоры создают до этого никогда такого не было , по ситуациям в которых нет подтверждения пишу объяснительные где естественно отрицаю и что я что-то нарушила , сейчас у нас объявлено ЧС я единственный кормилец в семье нахожусь в разводе есть ребёнок 6 лет , могут ли меня уволить если нет доказательств и что делать по соглашению сторон не будут хотят просто уволить (помогите пожалуйста.Выписывают дисциплинарное взыскание, но не дают ознакомить мы с расследованием и с причиной нарушения , или действия , подписывать , что я ознакомлена с дисциплинарном взысканием , и если потом сделают приказ на увольнение как мне действовать?