Можно ли принять сожителя на работу библиотекарем в ЦБС, где я директор?

Здравствуйте, Оксана.

Трудовое законодательство РФ не содержит запрета на совместную работу родственников в бюджетных учреждениях, даже если один из них находится в непосредственном подчинении у другого. Ограничения, установленные для государственных гражданских и муниципальных служащих (запрет на работу в условиях непосредственной подчиненности), на работников бюджетных учреждений культуры не распространяются.

Несмотря на отсутствие прямого запрета на трудоустройство, деятельность руководителя бюджетного учреждения регулируется Федеральным законом от 25.12.2008 N 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и Федеральным законом от 12.01.1996 N 7-ФЗ «О некоммерческих организациях».

Конфликт интересов возникает, если ваша личная заинтересованность (в том числе связанная с близкими отношениями) влияет или может повлиять на объективное исполнение вами должностных обязанностей.
Если вы будете совершать в отношении этого работника действия, приносящие ему личную выгоду (например, устанавливать ему повышенную заработную плату, выплачивать премии, предоставлять необоснованные льготы), это может быть квалифицировано как конфликт интересов. Непринятие мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов является основанием для расторжения трудового договора с руководителем по инициативе работодателя (п. 7.1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ).
Ознакомьтесь с локальными нормативными актами вашего учреждения. В некоторых организациях антикоррупционной политикой могут быть установлены дополнительные требования или запреты на совместную работу родственников.

Если Вам был полезен мой ответ, Вы можете выразить благодарность здесь любой суммой: https://pravoved.ru/pay/lawyer-reward/id/4394616/

Это займёт пару секунд, но позволит мне и дальше уделять время бесплатным вопросам. Спасибо за поддержку!