8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Как вернуть деньги за неиспользованные часы абонемента в коворкинге?

Я арендую место в коворкинге нордик арбат. Недавно сменилось руководство и изменило суммы оплаты абонементов. С абонементом часы работы выходят дешевле. С абонементом 50 часов, выходит 530 в час. Ограничение по времени 45 дней. Без абонемента 800 руб в час. Я оплатил абонемент на 50 часов, но в связи с тем, что они начали ущемлять меня в пространстве и организации рабочего пространства и вводить штрафы и сборы на все подряд, я хочу уйти оттуда и вернуть деньги за непотраченные часы. Мне было сказано, что они тогда будут пересчитывать все мои отработанные часы по стандартному тарифу. Но при этом меня письменно об этом никто не уведомлял. Подскажите как правильно вернуть деньги.

Показать полностью
  • IMG_1305
    .jpeg
, Арсений, г. Москва

Здравствуйте! Вы вправе отказаться от дальнейшего использования абонемента в любое время и потребовать возврата денег за неиспользованные часы. Согласно статье 32 Закона РФ «О защите прав потребителей» и статье 782 ГК РФ исполнитель вправе удержать только стоимость фактически оказанных услуг и документально подтверждённые расходы, непосредственно связанные с исполнением договора.

Пересчитывать уже использованные часы задним числом по тарифу 800 рублей можно только тогда, когда такое условие было ясно и недвусмысленно доведено до Вас до приобретения абонемента и включено в договор, оферту или правила. Устное сообщение после оплаты само по себе такого права не создаёт. Более того, условие, фактически устанавливающее штраф за отказ от оставшихся услуг либо позволяющее исполнителю в одностороннем порядке изменить ранее согласованную цену, может быть признано недействительным по статье 16 Закона о защите прав потребителей. Исполнитель обязан заранее сообщить полную цену и условия приобретения услуги по статье 10 указанного Закона.

Направьте руководству письменное уведомление об отказе от договора и претензию с требованием вернуть стоимость оставшихся часов, рассчитанную исходя из оплаченного абонемента — 530 рублей за каждый неиспользованный час. Одновременно потребуйте предоставить подписанный Вами договор, действовавшую на дату оплаты оферту, правила тарифа и подробный расчёт удержаний. Претензию вручите под отметку либо направьте на юридический адрес заказным письмом с описью вложения.

При отказе или неполном возврате можно обращаться в суд с требованиями о взыскании денег, неустойки, компенсации морального вреда и штрафа в размере 50% от присуждённой суммы по Закону о защите прав потребителей. Для окончательной оценки нужно посмотреть чек, правила абонемента и переписку с администрацией. Могу изучить документы и подготовить претензию на возврат стоимости неиспользованных часов.

0
0
0
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Арсений, не соглашусь с коллегой. Закон о защите прав потребителей тут не применим.

Чтобы оценить законность перерасчёта по 800 руб./час, нужно изучить договор с коворкингом, правила абонемента, тарифы на дату оплаты, чек, переписку и документы о смене условий.

Также важно знать, на кого оформлен договор: физлицо, ИП или организация, сколько часов использовано и предусмотрен ли досрочный отказ.

Пока не подписывайте соглашение о перерасчёте и не соглашайтесь с удержанием.

Точный вывод возможен после изучения документов.

С уважением.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Как правильно оформить график работы вахтовым методом 15/15?
Если я ввожу график работы 15/15, то работник работает 15 дней по 12 часов и 15 отдыхает, или 6 дней в неделю по 12 часов работаем и 1 день в неделю должен быть выходным поскольку ст Я кадровый сотрудник. Мне работодатель поставил задачу ввести график работы вахта 15/15. У меня много вопросов и сомнений. Сомнение №1 ТК РФ содержит много критериев к определения вахты. Какой самый важный? Наличие бытового вахтового городка или невозможность работника вернуться к постоянному месту проживания? Сомнение №2. Если я ввожу график работы 15/15, то работник работает 15 дней по 12 часов и 15 отдыхает, или 6 дней в неделю по 12 часов работаем и 1 день в неделю должен быть выходным поскольку ст. 111 ТК РФ нам говорит что " Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов". Сомнение №3. Если установить при вахте 15/15 график работы 6 дней в неделю работаем и 1 в неделю отдыхаем а фактически человек будет работать, чтобы не нарушить ТК РФ ст. 111 и не получить штраф я должна буду оформить 1 выходной день в неделю как работу в выходной день с двойной оплатой? Сомнение №4. Работодатель настаивает на введении вахтовикам ненормированного рабочего дня. Насколько это законно? Главный вопрос: какой штаф я получу как ответственное лицо если не правильно оформлю график работы и не правильно оформлю сотруднику работу в выходной?
, вопрос №5012066, Сергей, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Какова максимальная учебная нагрузка для учителя со 2 группой инвалидности?
Добрый день. Поясните, пожалуйста, сколько часов в неделю может иметь учитель со 2 группой инвалидности? И входит ли в это количество часов работа, которую прописывают отдельно, помимо просто урочного времени: проверка тетрадей, подготовка к урокам и т.д., обычно при ставке - это дополнительно 18 часов)? То есть, условно, могу ли я устроиться на работу на 35 только урочных часов при том, что предполагаются эти дополнительные опции?
, вопрос №5011716, Мария, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли вернуть полную стоимость абонемента, если тренер ушел из студии?
Здравствуйте, могу ли я вернуть беньги за абонемент в полной стоимости? Дело в том, что тренер которая вела групповые занятия ушла, к другому тренеру я нехочу, так как столкнулась уже с некомпетеностью тренера и лечила потом спину. Абонемент активирован студией, я ниразу еще не была на тренеровки, делала только заморозку абонемента на 10 дней.
, вопрос №5010621, Инна, г. Екатеринбург

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли сохранить право на пенсию по госслужбе при увольнении по собственному желанию?
Могу ли я претендовать на пенсию по госслужбе (федеральной) Мурманская область, если уволюсь по собственному желанию сейчас и на пенсию буду выходить с другого места работы Мне 52 года 4 месяца, являюсь госслужащим федеральным. Стаж работы 21год 5 мес. Могу ли я претендовать на пенсию по госслужбе (федеральной) регион Мурманская область, если уволюсь по собственному желанию сейчас и на пенсию буду выходить с другого места работы. Спасибо!
, вопрос №5009687, Наталия, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Законно ли требовать дополнительную работу для набора нормы часов при неполной ставке?
Здравствуйте,вот такая ситуация.В апреле устроилась на работу.О зарплате сказали 65000-13%=56550 Но никто из нас такой зарплаты не получает!!!! Возник вопрос почему ..у нас график 2через 2 ,смен либо 14,либо 16.работаем по 11 часов.Сегодня узнали что по норме в месяц у нас должно быть наработано 186 часов...Но их никогда не получается !! 16 смен по 11=176..И нас сказали,что у нас по часам не выходит ставка!!! и получаем мизер!!1 53700...или меньше.Начальник сказал ,можете доработку брать на эти часы,чтобы было 186(норма) На каком основании я должна дорабатывать себе часы на ставку??я работаю буфетчиком в столовой.мне предложили мыть полы,или подработать в прачечной! законно ли это?? Должны ли были меня уведомить о нехватке часов до 1-ой ставки,при трудоустройстве?начальник категорически не выдает расчетные листки о зарплате!!! просто говорит нет и все.Я например хочу увидеть сколько и за что начислено...категорически -отказ!!
, вопрос №5007876, Ирина Северная, г. Мурманск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 28.07.2026