Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Компенсация за не использованный отпуск
уволился по собственному желанию, в отпуске был в апреле мае, а теперь выставляют долг за неиспользованный отпуск с июля по сентябрь. имеюютли право удерживать компенсацию. и не отдавать трудовую книжку
Согласно ч. 4 ст. 84.1 Трудового кодекса РФ и абз. 3 п. 35 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225, работодатель в день прекращения трудовых отношений с работником обязан выдать ему трудовую книжку. Согласно ст. 234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок в случае незаконного лишения его возможности трудиться, в частности при задержке трудовой книжки.
Однако в соответствии со ст. 137 ТК РФ при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска могут производиться удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю. В соответствии со ст. 248 ТК РФ вы обязаны вернуть денежные средства за неотработанные дни отпуска в полном размере или частично, в другом случае работодатель имеет право взыскать непогашенную задолженность в судебном порядке.