Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

348 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
348 юристов сейчас на сайте
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Компенсация за не использованный отпуск

уволился по собственному желанию, в отпуске был в апреле мае, а теперь выставляют долг за неиспользованный отпуск с июля по сентябрь. имеюютли право удерживать компенсацию. и не отдавать трудовую книжку

14 Июля 2014, 13:30, вопрос №501157 Анатолий
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Задать вопрос юристам сайта.

Сегодня 03.12.2016 мы ответили на 649 вопросов. Среднее время ответа — 14 минут.

Ответы юристов (1)

  • Юрист - Брохин Алексей

     

    Согласно ч. 4 ст. 84.1 Трудового кодекса РФ и абз. 3 п. 35 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225, работодатель в день прекращения трудовых отношений с работником обязан выдать ему трудовую книжку. Согласно ст. 234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок в случае незаконного лишения его возможности трудиться, в частности при задержке трудовой книжки.

    Однако в соответствии со ст. 137 ТК РФ при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска могут производиться удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю. В соответствии со ст. 248 ТК РФ вы обязаны вернуть денежные средства за неотработанные дни отпуска в полном размере или частично, в другом случае работодатель имеет право взыскать непогашенную задолженность в судебном порядке.

    14 Июля 2014, 13:51
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
stats