Я сотрудник МЧС в звании подполковник работаю ЦУКС у меня ребенок инвалид диагноз лейкоз у меня сменный график сутки через три но начальник заставляет ходить сутки через два и у меня не получается заниматься сыном и его реабилитацией
Если вы являетесь сотрудником МЧС России, наличие у вас ребенка-инвалида само по себе не означает, что работодатель не может изменить график службы. Вместе с тем руководство обязано учитывать требования законодательства о службе, служебную необходимость, а также соблюдать ваши права и гарантии, предусмотренные федеральным законодательством.
Если изменение графика приводит к тому, что вы объективно не можете осуществлять уход за ребенком-инвалидом и его реабилитацию, вы вправе обратиться к руководителю с мотивированным рапортом о сохранении прежнего графика либо об установлении иного режима службы. К рапорту целесообразно приложить документы, подтверждающие инвалидность ребенка и необходимость вашего участия в его лечении и реабилитации.
Что делать:
1. Подайте письменный рапорт на имя руководителя с просьбой сохранить график «сутки через трое» либо установить иной график, указав семейные обстоятельства.
2. Приложите справку об инвалидности ребенка, медицинские документы и, при наличии, подтверждение необходимости вашего сопровождения на лечение и реабилитацию.
3. Если получите отказ, запросите его в письменной форме.
4. При несогласии с отказом вы вправе обратиться с жалобой к вышестоящему руководству МЧС, в прокуратуру или в суд для проверки законности действий работодателя.
Главное: Начальник не вправе произвольно ухудшать условия прохождения службы без соблюдения требований законодательства и ведомственных нормативных актов. При наличии ребенка-инвалида ваши семейные обстоятельства должны быть рассмотрены, а решение руководства должно быть обоснованным. Если ваши права нарушаются, отказ можно обжаловать.
Если мой ответ оказался полезным и помог вам разобраться в вопросе, буду благодарна за оценку ответа или поддержку через сервис Правоведа:
pravoved.ru/pay/lawyer-reward/id/4490371/
