Отказ в перерасчёте в вашей ситуации неправомерен. Давайте разберу, в чём тут дело.
Ключевой момент: январская индексация 2026 года (на 7,6%) действительно коснулась и работающих пенсионеров. Но важно понимать, как это работает. Когда вы продолжали трудиться, сама выплачиваемая сумма пенсии не менялась — индексация «замораживалась». То есть в вашей личной пенсионной «истории» на лицевом счёте накопились пропущенные повышения за время работы, хотя на руки вы получали старую сумму.
Когда вы увольняетесь, Социальный фонд (СФР) обязан сделать перерасчёт. Он учитывает все индексации, которые были проведены в период вашей работы (в том числе январскую 2026 года), но которые не отражались в ваших реальных выплатах. То есть фонд не говорит «индексация уже была — до свидания», а наоборот: он возвращает вам то, что по закону положено, но не выплачивалось из-за работы.
Что делать?
Не соглашайтесь с формулировкой отказа. Напишите в СФР официальное обращение (можно через Госуслуги или лично) с просьбой разъяснить расчёт. В обращении укажите: вы уволились, и по закону при прекращении трудовой деятельности фонд обязан произвести перерасчёт с учётом всех пропущенных индексаций, включая январскую 2026 года. Попросите предоставить письменный расчёт, из чего сложилась сумма, и сослаться на нормы закона (в частности, на ст. 26.1 Закона № 400-ФЗ).
Часто после такого обращения фонд пересматривает решение — просто потому, что изначальная формулировка отказа была неточной.
Если ответ СФР вас не убедит, следующим шагом будет обращение в вышестоящий орган или консультация с юристом, специализирующимся на пенсионном праве.
Главное — не оставляйте это без внимания: ваше право на перерасчёт после увольнения закреплено законом. Удачи в решении вопроса!
Ага новые обстоятельства. Тогда
Подайте в СФР официальное обращение — через «Госуслуги» или лично. В тексте попросите разъяснить расчёт:
укажите, что вы уволились, и по закону при прекращении трудовой деятельности фонд обязан произвести перерасчёт с учётом всех пропущенных индексаций;
попросите предоставить письменный расчёт — из чего сложилась сумма, и сошлитесь на нормы закона (в частности, на ст. 26.1 Закона № 400-ФЗ).
Часто после такого обращения фонд пересматривает решение: иногда формулировка в отказе была неточной, и специалисты просто не учли все накопленные за время работы повышения.