Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

184 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
184 юриста сейчас на сайте
  1. Категории
  2. Трудовое право

Полная индивидуальная мат.ответственность?

Здравствуйте! Можно ли с сотрудником заключить договор о полной мат.ответственности если название его должности не соответствует Перечню, но он выполняет обязанности связанные с учетом, хранением, выдачей и получением ТМЦ, данные обязанности описаны в должностной инструкции сотрудника

13 Июля 2014, 16:05, вопрос №500455 Лилиана, г. Пермь
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Задать вопрос юристам сайта.

Сегодня 04.12.2016 мы ответили на 569 вопросов. Среднее время ответа — 14 минут.

Ответы юристов (2)

  • Юрист - Зобнина Анна

        Перечень этот является исчерпывающим, расширительному толкованию не подлежит. Следовательно заключение договора о полной материальной ответственности с лицом, должность которого не входит в данный перечень повлечет то, что взыскать причиненный ущерб работодатель не сможет. Что это лицо выполняло такие обязанности значения иметь не будет. 

    13 Июля 2014, 16:15
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
  • Юрист - Каторжевская Елена Николаевна

    здравствуйте,

    можно ли с сотрудником заключить договор о полной мат.ответственности если название его должности не соответствует Перечню

    нельзя;

    такой договор может быть заключен только с работниками:

    • должности которых включены в перечень должностей
    • замещающими или выполняющими работы, которые включены в перечень работ,
    приведенных в Приложении №1 к Постановлению Минтруда РФ от 31.12.2002 N 85 (http://base.garant.ru/12129724/#block_1000)

    но он выполняет обязанности связанные с учетом, хранением, выдачей и получением ТМЦ

    Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба  и без отдельного договора может быть возложена на сотрудника (ст.243 ТК РФ):

    • если этот сотрудник  - заместитель руководителя или главный бухгалтер
    (в этом случае материальная ответственность в полном размере причиненного работодателю ущерба может быть установлена трудовым договором), а также в случае:
    • умышленного причинения ущерба;
    • причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
    • причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда;
    • разглашения сведений, составляющих служебную, коммерческую или иную тайну;
    •  причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей.

    с уважением,

    Елена

    13 Июля 2014, 17:12
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
stats