Мой муж работает на газели неофициально. На валдберизе. Машина ездит без техосмотра, водителей выпускают на линию без медосвидетельствования, механика в гараже нет. Те ТС перед выпуском на линию никто не проверяет. Недавно муж въехал в другую машину. Теперь работодатель требует с него 500тр . Правомерно ли это?
В описанной ситуации требование работодателя о выплате 500 тысяч рублей является неправомерным ввиду фактически сложившихся трудовых отношений и грубых нарушений, допущенных самим работодателем при организации труда. Ниже привожу детальный правовой анализ.
1. Правовая квалификация отношений
Несмотря на отсутствие письменного трудового договора, между Вашим мужем и работодателем фактически сложились трудовые отношения. В соответствии с частью 3 статьи 16 Трудового кодекса РФ, трудовые отношения возникают на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя, даже если трудовой договор не оформлен.
Этот факт имеет решающее значение, поскольку ответственность за вред, причиненный работником при исполнении трудовых обязанностей, регулируется нормами Трудового кодекса, а не общими нормами гражданского права о деликтах (ст. 1064 ГК РФ).
2. Ответственность перед потерпевшим в ДТП
Согласно статье 1068 Гражданского кодекса РФ, юридическое лицо либо гражданин возмещает вред, причиненный его работником при исполнении трудовых (служебных, должностных) обязанностей. Таким образом, обязанность по возмещению вреда владельцу поврежденного автомобиля лежит на работодателе как на владельце источника повышенной опасности (ст. 1079 ГК РФ). Ваш муж лично не должен возмещать этот вред потерпевшему, если действовал в рамках трудовых отношений.
3. Право регресса работодателя к работнику
Работодатель, возместивший вред потерпевшему, может предъявить регрессное требование к работнику, но только в пределах, установленных трудовым законодательством.
Согласно статье 238 ТК РФ, работник обязан возместить работодателю прямой действительный ущерб. При этом по общему правилу статьи 241 ТК РФ работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка.
Полная материальная ответственность (то есть в размере всего ущерба) наступает только в исключительных случаях, исчерпывающий перечень которых закреплен в статье 243 ТК РФ. К таким случаям относятся:
· умышленное причинение ущерба;
· причинение ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения;
· причинение ущерба в результате преступных действий, установленных приговором суда;
· причинение ущерба в результате административного проступка, установленного соответствующим органом;
· разглашение сведений, составляющих охраняемую законом тайну;
· полная материальная ответственность, возложенная на работника в соответствии с федеральным законом (например, для руководителя организации).
Важно: Должность водителя автомобиля не включена в Перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности (утвержден Постановлением Минтруда РФ от 31.12.2002 № 85). Договор о полной материальной ответственности с водителем может заключаться только при выполнении работ по инкассации, перевозке денежной наличности и иных ценностей, но не при управлении транспортным средством как таковом.
Таким образом, даже если бы с мужем был заключен трудовой договор и договор о материальной ответственности, полная материальная ответственность за повреждение автомобиля при отсутствии указанных выше оснований (опьянение, умысел, административное правонарушение) не наступает. Поскольку ДТП, по всей видимости, произошло без этих отягчающих обстоятельств, ответственность Вашего мужа ограничена его средним месячным заработком.
4. Вина работодателя в создании аварийной обстановки
Согласно статье 212 ТК РФ, обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Отсутствие предрейсового медицинского освидетельствования и технического осмотра транспортного средства, а также отсутствие механика для проверки технического состояния автомобиля является прямым нарушением:
· пункта 1 статьи 20 Федерального закона от 10.12.1995 № 196-ФЗ «О безопасности дорожного движения», обязывающего юридических лиц и индивидуальных предпринимателей организовывать проведение обязательных медицинских осмотров и контролировать техническое состояние транспортных средств;
· Правил обеспечения безопасности перевозок, утвержденных Приказом Минтранса РФ от 30.04.2021 № 145.
Эти нарушения свидетельствуют о грубой неосторожности самого работодателя, которая могла способствовать возникновению ДТП или увеличению ущерба. В соответствии со статьей 250 ТК РФ, суд может снизить размер ущерба, подлежащего взысканию с работника, в зависимости от степени вины работодателя, материального положения работника и других обстоятельств. Более того, статья 1083 ГК РФ допускает отказ во взыскании, если вред возник вследствие умысла потерпевшего или грубой неосторожности самого причинителя вреда, но в трудовых отношениях применима статья 250 ТК РФ.
С учетом вопиющих нарушений работодателя имеются все основания для существенного снижения размера взыскиваемой суммы либо даже полного освобождения от ответственности.
5. Тактика защиты
1. Не выплачивайте деньги добровольно. Письменно зафиксируйте факт требования (сохраняйте переписку, записи разговоров).
2. Собирайте доказательства фактических трудовых отношений: показания свидетелей (других водителей), переписка, распечатки звонков, фото/видео на рабочем месте, любые документы с упоминанием мужа и работодателя.
3. Направьте жалобу в Государственную инспекцию труда и Прокуратуру о факте неоформления трудовых отношений и нарушениях правил безопасности.
4. Если работодатель обратится в суд, в отзыве на иск заявляйте о фактических трудовых отношениях, о применении к спору норм Трудового кодекса, об ограничении ответственности средним месячным заработком (ст. 241 ТК РФ), о грубой вине работодателя и требуйте снижения размера ущерба на основании статьи 250 ТК РФ.
Резюме: Требование 500 тысяч рублей является заведомо незаконным. Ответственность Вашего мужа ограничена его среднемесячным заработком, который при неофициальном трудоустройстве работодателю будет сложно доказать, и подлежит снижению из-за нарушений, допущенных самим работодателем.
Буду рад любой вашей благодарности. Благодарность принимаю по номеру 89100230008. Любую даже символическую, будет приятно вам и в дальнейшем помогать. И по возможности оставьте отзыв, если мой ответ вас удовлетворил. Для вас секунда времени, а для меня возможность больше помогать людям.
