Да. Обычная уборка и дезинфекция номера после выезда гостя являются обязательной обязанностью гостиницы и должны учитываться в стоимости проживания. Санитарные правила прямо требуют проводить их после каждого выезда.
Отдельную плату после выселения гостиница вправе требовать только за заранее согласованную дополнительную услугу либо за доказанный реальный ущерб и чрезвычайное загрязнение по вине гостя. Навязать обычную санитарную обработку без согласия нельзя.
Если выставили отдельный счёт, требуйте договор, прейскурант, акт и расчёт расходов. Без них взыскание спорно.
0
0
0
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день ! У сына был кредит в сбербанке. Сын погиб на СВО, а банк списывал денежные средства в счет погашения кредита после его смерти. Могу ли я написать досудебную претензию на возврат списанных после смерти денежных средств ?
, вопрос №5000299, Татьяна, г. Тамбов
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте. Я ветеран инвалид 2ой группы категория (д) миннавзрывная травма полученная в ходе боевых действий хочу уволиться из армии. Вопрос. Какие документы нужно подать, кому подать и будет ли платным моё лечение (операция культи и протезирование) после увольнения. Спасибо
, вопрос №4998141, Сергей, г. Екатеринбург
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
После ДТП, выяснилось, что в полисе ОСАГО не верно записано имя и отчество владельца авто, водитель указан верно, Может ли страховая компания отказать в выплате?
После ДТП, выяснилось,что в полисе ОСАГО не верно записано имя и отчество владельца авто, водитель указан верно,Может ли страховая компания отказать в выплате?
, вопрос №4998129, Алена, г. Томск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте мне пришло электронная повестка из военкомата? категория годности в могут ли призвать навоенные сборы и какие последствия неявки? В выписки на реестр понсток указано что ограничений на призыв нет. Что делать ?
, вопрос №4998031, Николай, г. Иркутск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Взыскание недостачи и стоимости просроченного товара со старшего кассира
Здравствуйте.
Я работаю старшим кассиром в магазине розничной торговли около 1,5 лет. За это время в магазине сменилось примерно семь сотрудников, которые также имели доступ к товару и материальным ценностям.
После полной инвентаризации была выявлена сумма около 300 000 рублей. При этом, по имеющейся у меня информации:
— около 50 000 рублей составляет фактическая недостача товара;
— около 250 000 рублей — просроченный товар, который своевременно не был списан.
Насколько мне известно, контроль сроков годности и списание просроченного товара входили в обязанности администратора магазина, который уже уволился.
Работодатель устно сообщил, что с меня хотят взыскать 87 000 рублей, поскольку я дольше остальных работаю в магазине. Мне предлагают подписать согласие на добровольное возмещение этой суммы.
Свою вину я не признаю. Товар и денежные средства я не присваивал. Документы инвентаризации, акт комиссии, расчёт моей доли, доказательства моей вины и обоснование суммы 87 000 рублей мне пока не предоставили.
Также я пока не знаю, заключён ли со мной договор о полной индивидуальной или коллективной материальной ответственности.
Средний месячный заработок составляет примерно 90 000–95 000 рублей.
Прошу разъяснить:
1. Может ли работодатель взыскать с меня 87 000 рублей только потому, что я дольше остальных работаю в магазине?
2. Можно ли включать стоимость просроченного товара в сумму недостачи и распределять её между сотрудниками?
3. Может ли стоимость просроченного товара взыскиваться со старшего кассира, если за контроль сроков и списание отвечал администратор?
4. Обязан ли работодатель отдельно доказать мою вину в образовании недостачи и просрочки?
5. Может ли работодатель без моего согласия издать приказ об удержании 87 000 рублей, если эта сумма меньше среднего месячного заработка?
6. Может ли вся сумма быть удержана из одной зарплаты?
7. Какие документы я должен запросить у работодателя до подписания каких-либо бумаг?
8. Имеет ли значение, что за период между инвентаризациями сменилось около семи сотрудников?
9. Законно ли распределять старую недостачу между оставшимися сотрудниками, если при увольнении прежних работников отдельная инвентаризация не проводилась?
10. Как правильно письменно отказаться от добровольной выплаты и защитить себя от незаконного удержания?
Нужна консультация юриста, который специализируется на трудовых спорах, материальной ответственности работников и взыскании недостач.
, вопрос №4994974, Екатерина, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.