280 юристов сейчас на сайте

Консультируйтесь с юристом онлайн

280 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
  1. Категории
  2. Трудовое право

Оплата труда в ночное время

Прошу разъяснить на Вашем примере буквальное значение статьи 154 ТК РФ о ПОВЫШЕННОЙ ОПЛАТЕ (не доплате) труда в ночное время.

12 Июля 2014, 22:24, вопрос №500123
Свернуть
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течение 15 минут
Задать вопрос

Ответы юристов (1)

Юрист - Нина
358
ответов
136
отзывов
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
Юрист, г. Обнинск
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации

Здравствуйте.

Согласно Постановлению Правительства РФ от 22.07.08 №554 «О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время» минимальный размер оплаты работы в ночное время (с 22.00 до 6.00) составляет 20% от часовой тарифной ставки (должностного оклада, рассчитанного за час работы), за каждый час работы в ночное время.

Рассчитывается таким образом:

1. Если работнику установлен оклад в размере 30 000 руб. и он отработал например в месяце 128 дневных часов и 48 ночных часов, то оплата будет составлять

30 000 + 30 000/128ч*48ч*20% = 32 250 руб.

2. Если установлена часовая тарифная ставка в размере 200 руб./ч., тоже 128 часов днем, 48 часов ночью, тогда расчет будет производится так:

200 * 128 + 200 * 48 * 20% = 27 520 руб.

Есть и другие варианты расчета оплаты труда в ночное время.

12 Июля 2014, 22:52
q Отблагодарить
0 1
Василий Иванович
клиент, г. Воронеж

Вы не показали расчет ПОВЫШЕННОЙ ОПЛАТЫ труда в ночное. Если работнику установлен оклад, то исходя из буквального значения статьи 154 ТК РФ, необходимо произвести следующий расчет:

30 000 руб. : 128 часов = 234,38 руб. (это стоимость 1 часа работы днем или ДНЕВНАЯ ЧАСОВАЯ СТАВКА).

234,38 руб. х 20% : 100% = 46,87 руб. (это 20% от ДНЕВНОЙ ЧАСОВОЙ СТАВКИ).

234,38 руб. + 46,87 руб. = 281,25 руб. (это стоимость 1 часа работы в ночное время или НОЧНАЯ ЧАСОВАЯ СТАВКА).

281,25 руб. х 48 часов = 16 312,50 руб.

30 000,00 руб. = 16 312,50 руб. = 46 312,50 руб. В таком размере нужно выплатить зарплату.

Даже по ДНЕВНОЙ ЧАСОВОЙ СТАВКЕ сумма оплаты 48 ночных часов составляет:

234,38 руб. х 48 часов = 11 250,24 руб.

По ночной часовой ставке - 16 312,50 руб.

Разница равна 5 062,26 руб., что составляет 20%.

13 Июля 2014, 10:55
358
ответов
136
отзывов
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
юрист, г. Обнинск
Общаться в чате

Уважаемый, Василий Иванович. Я юрист, а не бухгалтер, и моя задача не математические расчеты производить, а помочь людям разобраться в законодательстве, и посоветовать как поступить в той или иной ситуации. 

13 Июля 2014, 11:11
358
ответов
136
отзывов
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
юрист, г. Обнинск
Общаться в чате

Ваш расчет не правильный! 

У работника оклад 30000 руб. Всего он отработал 160 часов, из них 40 ночных.

По закону час работы в ночное время оплачивается с прибавкой 20% от часовой ставки (оклада).

Часовая ставка 30 000 / 160 = 187,5

Дневное время 160 — 40 = 120 часов отработано днем, отсюда дневной оклад = 187,5 * 120 = 22 500

Ночью отработано 40 часов, оплата будет составлять 187,5 * 20% = 37,5, 187,5+37,5*40 = 9000 

Весь оклад 22500+9000=31500

Должностной оклад подразумевает, что вам оплатили все отработанные часы. А по вашей формуле, они оплачиваются дважды, ЭТО НЕ ВЕРНО. 

Успехов Вам!

13 Июля 2014, 13:58
Василий Иванович
клиент, г. Воронеж

Должностной оклад рассчитан (установлен) только за работу днем, за ночной полагается компенсация (дополнительная оплата) за КАЖДЫЙ ЧАС работы.

Должностной оклад не рассчитан также за работу в выходные и нерабочие праздничные дни.

По Вашим расчетам за 1 час ночного труда оплачивается лишь 20% от 1 часа работы в дневное время.

В трудовом законодательстве нет понятия ДНЕВНОЙ ОКЛАД !

В выходные и нерабочие праздничные дни почему-то работу оплачиваете в двойном размере, т.е. +100%. В ночное время нужно к ДНЕВНОЙ ЧАСОВОЙ СТАВКЕ + 20% = НОЧНАЯ ЧАСОВАЯ СТАВКА.

Вы же должностной оклад делите на 160 часов (норму рабочего времени), а не на 120 часов.

По данному вопросу 23 июня с. г. я направил письмо Министру труда и социальной защиты РФ, но ответа пока нет.

Прошу простить, не обижайтесь, пожалуйста.

13 Июля 2014, 15:14
358
ответов
136
отзывов
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
юрист, г. Обнинск
Общаться в чате

Я не обижаюсь. Когда получите ответ, поделитесь информацией, очень интересно, кто все-таки прав в данной ситуации. Всего доброго.

13 Июля 2014, 15:24
Василий Иванович
клиент, г. Воронеж

Договорились ! Желаю удачи !

13 Июля 2014, 15:30
Все услуги юристов в Москве
Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
с юристами в каждом городе о лучшей цене.