Правомерно ли депремирование на 100% за конфликт с коллегой?
Произошел конфликт с коллегой на рабочем месте,руководство озвучило о депремировании на 100%,сказали написать объяснительную.Я написала,ее приняли,а спустя 5 дней сказали переписать,так как хотят депремировать не за конфликт,а за то,что мои грубые слова были слышны клиенту в трубку у другого специалиста.Я сообщила,что переписывать не буду,на что было сказано,что составят акт об отказе.Правомерно ли это?И депремирование тоже.Какие мои дальнейшие действия?
, Виктория, г. Томск