Законно ли принуждение к дополнительным сменам при графике 2/2?
Здравствуйте, работаем 2/2 заставляют выходить на дополнительные смены
, Клиент, г. Москва
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Ответ команды Правовед
Дополнительные смены без вашего письменного согласия - это незаконно, работодатель обязан получить согласие по ст. 99 ТК РФ, кроме закрытого перечня экстренных случаев (авария, неявка сменщика и т.п.), которых у графика 2/2 обычно нет.
Заставлять "устно, под давлением" - это уже нарушение процедуры само по себе, даже если формально согласие потом оформят задним числом. И второй момент: если такие смены всё же оформлены и Вы их отработали - первые 2 часа должны оплачиваться не менее чем в полуторном размере, остальные - в двойном (ст. 152 ТК РФ). Причём расчёт этой оплаты должен идти не с голого оклада, а со всех надбавок и премий - это прямая позиция Конституционного Суда.
Плюс есть годовой лимит переработок - 120 часов, и если работодатель его гоняет систематически, это уже повод для проверки Трудовой инспекцией по жалобе, а не только вопрос вашего личного согласия.
Готовый разбор
Получите конкретный план действий по ситуации: что сделать дальше, какие документы подготовить и на какие сроки ориентироваться.
990 ₽
Здравствуйте!
Работодатель не имеет права в одностороннем порядке заставлять вас выходить на дополнительные смены. Любая работа вне вашего графика (сверхурочка) возможна только с вашего письменного согласия и должна оплачиваться в повышенном размере. Исключение составляют лишь редкие чрезвычайные ситуации. Согласно ст. 103 ТК РФ, работа в течение двух смен подряд запрещена. Все, что идет сверх вашего графика 2/2, считается сверхурочной работой (ст. 152 ТК РФ).
Если вас просят выйти, должен быть издан письменный приказ, в котором вы должны расписаться о своем согласии. Простои или устные приказы не имеют юридической силы.
Если мой ответ был полезен для вас, прошу отблагодарить юриста. pravoved.ru/pay/lawyer-reward/id/4146134/
Если вам потребуется более детальная консультация или помощь в составлении юридических документов (таких как исковое заявление, жалобы, ходатайства), вы можете обратиться ко мне в чат. Эти услуги предоставляются на платной основе.
С уважением, юрист Вартанов Тигран Анатольевич!
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Положены ли социальные выплаты при работе на 0,5 ставки в институте и 0,75 в поликлинике?
Здравствуйте! Работаю штатным преподователем на 0,5 ставку медицинском институте, и устраиваюсь в поликлинику врачом на внешнее совместительство на 0,75 ставку будут ли мне выплачивать социальные выплаты .
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Что делать, если не выплатили зарплату по договору ГПХ после завершения вахты?
Здравствуйте! Работал в Москве на вахте. 1 месяц охранником в Чопе Грааль. По договору Гпх. 2 июля закончил вахту. Зарплату 120 тыс обещали выдать до середины июля.Звоню нач охраны, не берет телефон. Как поступить?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Как рассчитать и установить норму территории для уборки дворнику?
здравствуйте , работаю дворником, как мне высчитать и установить норму территории моей уборки? сможете помочь?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Что делать, если работодатель заставляет писать расписки об утере денег из сейфа?
здравствуйте. работаю администратором в кафе официальная зарплата 30тр все остальное не официально и многие сотрдники раотают не официально. о материальной ответственнности не подписывала документы но отвечала за сейф. неделю назад взяла деньги из сейфа для просчета заработной платы и распределения их по конвертам в это время надо было срочно переезжать и файл с деньгами утерян. сказала работодателю. написала рассписку. в обьяснениитак и указала, сказали переписать убрать про конверты, переписала указала дла просчета зп, опять сказали переписать и написать заявление на 250000, что взяла у них на преобритение товаров и еще одну расписку на 60000. все написала. но дали срок еще 5 дней чтобы нашла деньги. так же в организацию подвала документы на двойной вычет при расчитывании налога так как муж умер и есть ребенок мне ни разу не применяли вычет
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Как должны компенсировать выполнение обязанностей за отсутствующего сотрудника?
Добрый день, работаю мед сестрой по штатному рассписанию 3 человека выходят в смену, старшая всех распустила в отпуск, не поставив никого в известность, теперь нас в смену только двое, а обязанности должны выполнить и за третью, как нам должны это компенсировать?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.