Должен ли студент колледжа оплачивать медкомиссию для практики в отеле?

По закону студент не обязан оплачивать медкомиссию сам — расходы должен нести тот, кто организует практику.

По санитарным нормам для такой работы действительно нужна личная медицинская книжка и регулярный медосмотр. Поэтому требование пройти комиссию законно.

Если с Вами заключили срочный трудовой договор прямо на время практики — медосмотр оплачивает отель. Это прямая обязанность работодателя по статьям 214 и 220 ТК РФ. Он не имеет права перекладывать эти расходы на практиканта.

Ситуация становится чуть сложнее когда оформляют только договор между колледжем и отелем (без трудового договора с Вами). В таком договоре стороны сами прописывают, кто берёт на себя оплату. Однако, исходя из разъяснений Роструда и судебной практики, если студент фактически выполняет работу, требующую медосмотра, расходы несёт принимающая организация.

Образовательная организация (колледж) не обязана оплачивать медосмотр студента для практики, если это не предусмотрено её локальными актами. Её обязанность — создать условия для прохождения практики, но не нести расходы на медосмотры, если иное не закреплено в договоре с профильной организацией

Поэтому студент колледжа не должен оплачивать медкомиссию за свой счёт для прохождения практики на должности горничной в отеле.

Расходы на медосмотр обязан нести отель (принимающая организация) :

— если с студентом заключён срочный трудовой договор на период практики;

-если студент фактически выполняет работу, требующую медосмотра и санитарной книжки (даже при отсутствии трудового договора, но при наличии договора между колледжем и отелем).

Если отель отказывается оплатить медосмотр, студент или колледж могут:

— запросить официальное разъяснение у Роструда через портал «Онлайнинспекция.РФ»;

— обратиться с жалобой в государственную инспекцию труда;

— при наличии подтверждающих документов (чеки, договор с медорганизацией) — взыскать расходы через суд.