Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

376 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
376 юристов сейчас на сайте
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Увольнение по сокращению штата

У меня затруднительная ситуация, я трудоустроен по ТК РФ, параллельно являюсь ИП. На основной работе сокращение штата, о чем заранее уведомлен. На какое выходное пособие я могу рассчитывать не ликвидируя ИП?

12 Июля 2014, 09:26, вопрос №499718 Александр, г. Белгород
Свернуть

Виктория Дымова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Задать вопрос юристам сайта.

Сегодня 17.11.2017 мы ответили на 811 вопросов. Среднее время ответа — 14 минут.

Ответы юристов (1)

  • Юрист - Кудинов Николай
    Юрист, г. Белгород
    Общаться в чате

    Добрый день, Александр!

    При увольнении по сокращению работникам положены определенные выплаты.

    Прежде всего, это выходное пособие в размере среднего месячного заработка.
    Кроме этого, за сокращенными работниками сохраняется средний заработок на
    период трудоустройства (не более двух месяцев со дня увольнения с зачетом
    выходного пособия).

    С письменного согласия работника он может быть уволен до истечения двухмесячного
    срока предупреждения о сокращении. При этом ему будет выплачена дополнительная
    компенсация. Размер данной выплаты определяется как средний
    заработок, рассчитанный пропорционально оставшемуся до увольнения времени.

    Более подробно можно посмотреть в ст.178 Трудового Кодекса РФ.

    Удачи!

    14 Июля 2014, 15:12
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
stats