Должны ли платить пособия после ухода в декрет?
Здравствуйте, я ушла в декрет должны ли мне платить пособия в декрете
, Клиент, г. Москва
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Ответ команды Правовед
Здравствуйте.
Да, пособие по беременности и родам платить обязаны - это прямая гарантия по ст. 6 ФЗ № 81-ФЗ и ст. 10-11 ФЗ № 255-ФЗ, если вы официально работаете и оформили листок нетрудоспособности. Размер - 100% среднего заработка за весь период отпуска (140, 156 или 194 дня, зависит от родов).
Тут важно понимать механику: с 1 июля 2026 года действует беззаявительный порядок - СФР сам считает и назначает выплату по данным лицевого счёта, работодатель почти не участвует. Но если стаж меньше 6 месяцев или заработок маленький, пособие считают по МРОТ, а не по фактической зарплате - и вот тут часто расчёт делают неверно, недоплачивая. Плюс есть отдельная история с пособием по уходу за ребёнком до 1,5 лет - это уже другая выплата и другой расчёт, её нередко путают с декретными.
По Москве действуют ещё и региональные доплаты сверх федеральных - их часто просто не назначают, если сама не подашь заявление.
Готовый разбор
Получите конкретный план действий по ситуации: что сделать дальше, какие документы подготовить и на какие сроки ориентироваться.
990 ₽
Похожие вопросы
Увольнение во время отпуска, взятого авансом: последствия и отработка
в первый год работы я взял ежегодный отпуск (28 дней) авансом (в ноябре устроился, а в июле ушел в отпуск). на второй год я так же ушел в отпуск в июле и в середине месяца написал заявление на увольнение. будет ли второй отпуск считаться авансовым и какая сумма из чего будет издерживаться? должен ли я выходить на работу 2 недели, если отпуск ещё идёт?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Должен ли работник писать объяснительную при уходе с работы на 5 минут раньше?
Должен ли работник писать объяснительную, если ушел с работы на 5 минут раньше?
Должен ли работник писать объяснительную ,если ушел с работы на 5 минут раньше ?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Получу ли я выплаты в своей ситуации?
Здравствуйте! Ситуация такая. Я являюсь сотрудником Яндекс.Такси (специалист международной поддержки). Оформлена по ТК с 2022 года. С ноября 2022 года была в декрете до ноября 2025, но на работу так и не вышла - планировала уволиться. Но вместо этого работодатель начал предлагать другие должности. Мы были в процессе обсуждения, мне ни одна должность не подошла, о чем я сообщила работодателю. Однако работодатель перестал выходить на связь, хотя я сказала, что готова уволиться и готова написать заявление. На связь работодатель вышел только сегодня. Спустя полгода после нашего последнего созвона. Они случайно обнаружили, что я все еще числюсь у них. Спрашивает, хочу ли я написать заявление на увольнение или уволиться по соглашению сторон. Но суть в том, что я сейчас на 24 неделе беременности, и у меня возникла мысль: не выйти ли мне на работу до 30 недель, после чего я смогу уйти в декрет? Возможно ли это? Получу ли я выплаты в своей ситуации? Стоит ли сообщать работодателю о своей беременности сейчас, или просто заявить о желании вернуться на работу?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Должен ли ветеран боевых действий платить госпошлину при разводе?
Я участник сво ветеран боевых действий развелся с супругой Должен ли я платить госпошлина 5.000 руб
Я участник сво ветеран боевых действий развелся с супругой Должен ли я платить госпошлина 5.000 руб
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Может ли дедушка уйти в декрет, продолжая работать, пока мама ухаживает за ребенком?
Здравствуйте
Может ли уйти дедушка в декрет но продолжать работать, а мама ухаживать за ребёнком
Если да то плюсы и минусы данной ситуации
Как лучше поступить
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.