Ответ команды Правовед
Дата контракта тут роли не играет - действует Указ Президента № 647 от 21.09.2022: любой контракт, заключенный после начала мобилизации (в том числе в 2026 году), продолжает действие до отдельного указа об окончании мобилизации. Увольнение по собственному желанию или по истечении срока контракта в этот период не предусмотрено.
Уволиться можно только по трём основаниям: достижение предельного возраста, признание категории "Д" (не годен) по заключению военно-врачебной комиссии, либо вступление в силу приговора суда к лишению свободы. Остальные причины - семейные обстоятельства, ухудшение здоровья без категории "Д", истечение срока контракта - сами по себе не дают права на увольнение, командование их отклонит.
Есть нюанс: с 2024 года меняются планки предельного возраста, и для контрактов, заключенных после июня 2023 года, предельный возраст выше обычного - до 65-70 лет в зависимости от звания. Плюс с категорией "В" (ограниченно годен) увольнение почти нереально, нужна именно "Д" или отдельное социально значимое заболевание из перечня.
Готовый разбор
Получите конкретный план действий по ситуации: что сделать дальше, какие документы подготовить и на какие сроки ориентироваться.
Досрочно уволиться с СВО по собственному желанию или просто по истечении срока контракта, заключенного в 2026 году, невозможно. Согласно действующему Указу Президента РФ № 647, в период частичной мобилизации все контракты автоматически продлеваются и признаются бессрочными до официального окончания периода мобилизации или завершения СВО.
Год заключения контракта (будь то 2022 или 2026) правового значения здесь не имеет. Уволиться из зоны боевых действий законным путем сейчас можно только по трем строго ограниченным основаниям: по состоянию здоровья, по достижении предельного возраста и в связи с уголовным преследованием, связанным с лишением свободы.