8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Имеет ли право работодатель заставлять работать на двух тракторах вместо одного?

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, Работодатель заставляет работать на двух тракторах, хотя при устройстве сел на один, сейчас навеливает на второй в одну смену, имеет ли права он это делать?
, Клиент, г. Москва

Ответ команды Правовед

Консультация подготовлена: Юридическая команда Правовед
Актуально на 06 июля 2026

Нет, без Вашего письменного согласия работодатель не может обязать Вас работать на втором тракторе - это дополнительная работа, которая по ст. 60.2 ТК РФ выполняется только с Вашего согласия и за отдельную плату.

Если фактически Вас переводят на трактор, который не указан в трудовом договоре, и заставляют выполнять сразу два объёма работы в одну смену - это либо совмещение (тогда обязательна доплата по ст. 151 ТК РФ), либо попытка одностороннего изменения условий труда, а это возможно только через процедуру ст. 74 ТК РФ с уведомлением за 2 месяца и только при реальных организационных или технологических изменениях, без смены самой трудовой функции.

Просто "навешать" вторую единицу техники устным распоряжением - незаконно. Вы вправе отказаться, потребовав письменного оформления либо совмещения с доплатой, либо надлежащего уведомления по ст. 74. Если работодатель настаивает без бумаг - это прямое нарушение, за которое предусмотрена ответственность по ст. 5.27 КоАП РФ.

Готовый разбор

Получите конкретный план действий по ситуации: что сделать дальше, какие документы подготовить и на какие сроки ориентироваться.

990 ₽
Похожие вопросы
Зачем работодатель запрашивает ИНН родственников при приеме на работу и можно ли его не предоставлять?
Здравствуйте, дочь переходит на новую работу. Там при устройстве запросили инн всех родственников. Зачем это нужно?И можно ли обойтись без этого
, вопрос №4995678, Клиент, г. Ярославль

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Может ли отец работать при оформлении отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет?
Здравствуйте, подскажите пожалуйста,мы ждём 3 ребёнка, я официально не работаю, муж работает официально,если он пойдёт в отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет ,может ли он работать в другом месте ,и как ему можно работать самозанятым или не официально устраивается,? И не будет ли это влиять на выплаты пособий. ?
, вопрос №4994345, Ирина, г. Волгоград

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли уходить с работы в 23:00 согласно договору, если руководство угрожает плохой характеристикой?
Здравствуйте,подскажите пожалуйста,работаю в аптеке основное место работы2/2 + 0.5 ст 2/2 в китайском кафе(по договору 0.5. -по факту 2/2 по 12 часов,на словах договорились,что как на полную-деньги нужны) Рабочий день с 11:23:00 посудомойщик-уборщик),сегодня возник конфликт,чтоб не оставляли посуду на след смену,несмотря на то,что гости уходят и 23:30 и в 24:00 Собираюсь устраиваться на другую работу,нужна характеристика чистая Вопрос:если не буду задерживаться,а уходить как по договору в 23:00,в характеристике может написать неправду(контингент рабочий алкаши,я не пью от слова совсем,только курю сигареты,за 12 часов,если нет оврала-раз пять выхожу за смену)может написать неправду,типо с перегаром приходила,пьяная или еще что-то,доказать это я не смогу(весь коллектив раболепствует,а я не умею так(два высших образования не позволяют))),весь коллектив против меня Консультация бесплатно?если платно-не нужно
, вопрос №4993325, Юлия, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли уменьшить сумму задолженности по алиментам при наличии новой семьи?
Здравствуйте, подскажите пожалуйста у меня ситуация следующего рода, могу ли я уменьшить сумму долго по алиментам, развелся чуть более года назад на суде не был, бывшая супруга отдала судебный приказ приставам спустя год, весь год работал официально об алиментам не знал, по адресу прописки не жил и мне насчитали долг в 277тысяч и к этому 1/3 от всех видов дохода, после я явился в суд и хотел подать на отмену судебного приказа, но мне сказали что было уведомление через почту России, но я не получал же эту почту, по месту прописки проживает матушка и она бы сказала мне бы об извещении но ничего такого не было, выдали отказ об отмене ориентируясь на то что было уведомление через почту России, щас у меня новая семья, жена в декрете, есть ребенок и все свидетельства об отцовстве и жене через месяц рожать уже, зарплата у меня не большая 50тысяч в счёт долга и алиментов 1/3 удерживают 70процентов оставляя на меня, жену в декрете и ребенка уже который есть у нас и плюс ждём пополнения 10тысяч рублей, так на это бывшая ещё вчера подала иск на не устойку, как быть, как жить то, что можно сделать?
, вопрос №4991982, Сергей, г. Южно-Сахалинск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
1150 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Прошу подсказать, если женщина работает вахтовым методом и принесла справку о беременности, может ли
Прошу подсказать, если женщина работает вахтовым методом и принесла справку о беременности, может ли работодатель вместо предоставления ей легких условий труда или отстранения от работы с сохранением среднего заработка за последний год, принудительно отправить ее на межвахтовый отдых?
, вопрос №4990762, Helloworld, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 06.07.2026