Здравствуйте.
Расписка от командира никакой юридической силы не имеет - условия службы определяются контрактом и приказами вышестоящего командования, а не устными обещаниями или неофициальными бумажками. Это прямо следует из ФЗ № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" (ст. 32, 38) - место и характер службы определяет командование исходя из потребностей, а не первоначальной договорённости при подписании.
Даже если в контракте прописана конкретная должность или подразделение (та самая "АТД"), это не исключает последующего перевода, прикомандирования или направления в зону СВО при служебной необходимости. Более того, сейчас действует особый режим: контракты, заключённые в период частичной мобилизации, автоматически продлеваются до её официального завершения, и уволиться по собственному желанию или по истечению срока контракта нельзя - об этом прямо говорит Указ Президента РФ № 647, увольнение возможно только по трём основаниям (возраст, здоровье, приговор суда).
То есть "год в АТД без отправки на СВО" - это в лучшем случае намерение вербовщика, а не юридическая гарантия. На практике переводы в зону боевых действий из технических и вспомогательных подразделений происходят регулярно, если возникает нехватка личного состава.
