Сколько дней оплачиваемого отпуска положено при работе на 1.5 ставки в психиатрической больнице?

Трудовым договором установлен не нормированный рабочий день, а так же дополнительный отпуск в размере 5 дней за не нормированность, но кадры утверждают что это техническая ошибка и сотруднику дни отпуска не будут пересчитаны. Ссылаются на внутренний приказ распорядка рабочего времени где казаны руководящие должности кому положен не нормированный день. законно ли это?

Добрый день! Прошу подсказать,как возможно поступить. Купили дом ,дорога по кадастровой карте занимать должна была 7 метров,у соседа стоял забор незаконно и дорога оставалась 3,5 метра. При этом когда застройщик поднимал участок на полтора метра,забор у соседа начал заваливаться,спустя год решили поговорить с соседом чтобы он перенес по правильным меркам щабор,чтобы дорога составила 7 метров,но он как то сделал что администрация ему 3,5 метра оформила в его собственность,но вынесла предписание убрать аварийный забор. Прошел месяц,сосед не убирает аварийный забор,пока мы были в отпуске еще один сосед поставил щаьор,через которого мы проезжали и теперь сосед у которого аварийный забор,решил подать на нас в суд,что якобы мы завалили ему забор. Вопрос как мы можем подействовать на соседа,как нам ездить если мы не можем отсыпать себе щаезд иначе окончательно завалим ему забор

Здравствуйте, погиб сын на сво 26.01.26 родители единственные наследники. Все необходимые документы сдали. Пришли президенсие , согаз и погребальные ещё должны быть региональные но ихнет. Напишите какие должна быть выплаты и по сколько. Боевые за январь тоже не перечислили, хотя говорили что мы их получим

Здравствуйте Ситуация следующая. С августа 2024 находилась сначала в отпуске по БиР, а затем по уходу за ребенком. Хотела из отпуска по уходу за ребенком выйти сразу в заработанный ранее отпуск , а потом на работу на неполный рабочий день(2ч). Но работодатель убедил о необходимости выйти пораньше , до отпуска, на две недели. И получилось так, что я отработала 2 неполных дня в июне(с понедельника 29го), и еще отработаю 8 рабочих дней в июле, а затем, с 13 числа, уйду в отпуск. И мне сказали, что расчет отпускных будет производиться исходя из среднего заработка за эти два дня в июне, за неполные дни, а остальные 11 месяцев будут исключены из расчета. Но таким образом, стоимость одного дня отпуска будет более, чем в три раза ниже, чем если бы я вышла из отпуска по уходу сразу в оплачиваемый отпуск, либо вышла бы на работу с 1 июля. Подскажите, можно ли как-то разрешить данную ситуацию в мою пользу, потому что считаю подобный вариант расчета максимально несправедливым?