Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

340 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
340 юристов сейчас на сайте
  1. Категории
  2. Трудовое право

Перевод с трудовой книжки на трудовой договор

официально оформлена по трудовой книжке, работа не стабильная оплата почасовая работа есть не всегда, могу ли я забрать трудовую и оформиться по трудовому договору?

11 Июля 2014, 17:52, вопрос №499396 Ирина, г. Тверь
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Задать вопрос юристам сайта.

Сегодня 04.12.2016 мы ответили на 569 вопросов. Среднее время ответа — 14 минут.

Ответы юристов (2)

  • Юрист - Лакоткина Юлия

    Как должно быть: пишите заявление о приеме, подписываете трудовой договор, подписываете приказ, заполняется трудовая книжка. То что вы не подписали труд.договор разницы нет вы работаете официально. Не могу понять, вы хотите перейти на новую работу?

    11 Июля 2014, 18:09
    Ответ юриста был полезен? + 1 - 0
    Свернуть
  • Адвокат - Елисеева Алла Владимировна

    Ирина, в настоящее время вы работаете по трудовому договору и данная работа для вас является основной. Решить ваш вопрос можно двумя способами: заключить гражданско-правовой договор на выполнение определенной работы без подчинения правилам трудового распорядка работодателя (в первую очередь режим работы). Но этот вариант может грозить штрафом работодателю особенно начиная с 2015 года, т.к. в данном случае имеются признаки подмены трудового договора гражданско-правовым. Второй более безопасен и состоит заключении дополнительного соглашения о переводе вас на работу совместителем. Есть, правда, ограничение, что такая работа не может составлять более 0,5 ставки. После чего забираете трудовую книжку  и имеете возможность трудоустроиться еще куда-либо на полную ставку на основную работу, предоставив работодателю трудовую книжку. Желаю удачи.

    11 Июля 2014, 18:11
    Ответ юриста был полезен? + 1 - 0
    Свернуть
stats