Положена ли выплата при увольнении по состоянию здоровья?

Здравствуйте. Да, выплаты Вам положены - при увольнении по состоянию здоровья закон гарантирует как минимум выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка (ст. 178 ТК РФ), а если заболевание признано профессиональным - ещё и возмещение утраченного заработка и расходов на реабилитацию (ст. 184 ТК РФ).

Но тут важен нюанс: набор и размер выплат зависят от того, кто Вы - гражданский работник, военнослужащий или сотрудник МВД/ФСИН. У силовиков это отдельные крупные единовременные пособия (от нескольких окладов до 2 млн руб.), у гражданских - страховые выплаты через Соцфонд плюс возможность взыскать с работодателя компенсацию морального вреда напрямую (это отдельное требование, оно через страхование не идёт).

И ещё: размер единовременной страховой выплаты считается от процента утраты трудоспособности, который устанавливает МСЭ. С 1 февраля 2026 года максимум - 163 596,34 руб., умножается на Ваш процент утраты и районный коэффициент, если он есть в регионе.

Чтобы я дал Вам точный расчёт и порядок действий - напишите, кем Вы работали (гражданская организация или служба) и признано ли заболевание профессиональным официально. Ниже - развёрнутый план под Вашу ситуацию.