Инвалид 2 группы: что будет с выплатами при официальном трудоустройстве?

Здравствуйте!

Саму пенсию по инвалидности при официальном трудоустройстве не отберут. Вы сможете получать и зарплату, и пенсию одновременно. Но есть нюансы с некоторыми дополнительными выплатами и льготами — вот их и стоит разобрать.

Что может измениться

Социальная доплата до прожиточного минимума. Если ваша пенсия сама по себе ниже прожиточного минимума пенсионера в вашем регионе, государство доплачивает разницу. Но такая доплата положена только неработающим. Как только появится официальный доход (зарплата), доплату прекратят. 

Некоторые региональные льготы и пособия. В отдельных субъектах РФ есть свои дополнительные выплаты или субсидии (например, на оплату ЖКХ, проезд, покупку лекарств), которые назначаются исключительно неработающим инвалидам. При официальном трудоустройстве право на них может исчезнуть. Поэтому советую проверить местное законодательство или уточнить в соцзащите. 

Доплата за сельский стаж. Она тоже полагается только неработающим пенсионерам. Если вы отработали нужное количество лет в сельской местности, при выходе на официальную работу эту прибавку снимут. 

Индексация пенсии. Здесь есть нюанс в зависимости от вида пенсии. Если у вас страховая пенсия по инвалидности — пока вы работаете, её не индексируют. Но после увольнения пенсию повысят на все пропущенные индексы. А вот социальную пенсию индексируют ежегодно независимо от того, работаете вы или нет. 

При этом ряд выплат и льгот сохранится:

1. Сама пенсия по инвалидности (страховая или социальная) остаётся в полном объёме. 

2. Ежемесячная денежная выплата (ЕДВ) не зависит от факта трудоустройства. 

3. Многие социальные льготы тоже сохраняются: 50% скидка на ЖКХ, бесплатное лекарственное обеспечение по медицинским показаниям, льготный проезд, право на санаторно-курортное лечение при наличии показаний. 

Как работающий инвалид, вы получите дополнительные трудовые гарантии: сокращённая рабочая неделя (не более 35 часов с полной оплатой), ежегодный оплачиваемый отпуск не менее 30 дней, право на до 60 дней неоплачиваемого отпуска в году. Также к вашей зарплате будет применяться стандартный налоговый вычет (500 рублей в месяц). А ещё один год работы засчитается за полтора — это ускорит накопление стажа для будущей страховой пенсии по старости. 

Практический совет

Перед тем как оформлять трудовой договор, я рекомендую сделать две вещи:

1. Запросить в Социальном фонде России (СФР) справку о структуре вашей пенсии. Так вы точно поймёте, из чего складывается выплата, и сможете прикинуть, какие доплаты могут пропасть. 

2. Обратиться в управление социальной защиты по месту жительства. Специалисты проверят, какие именно региональные льготы у вас есть, и скажут, сохранятся ли они при официальном трудоустройстве.