Должен ли работодатель оплачивать выходные в отпуске и выдавать расчетные листки?
Работодатель не оплачивает выходные дни входящие в отпуск 2.Руководитель не выдает платежные ежемесячные квитки о зароботке
, Елена, г. Москва
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Это грубейшие нарушения Трудового кодекса РФ. Работодатель обязан оплачивать выходные дни в отпуске и выдавать расчетные листки. За оба этих нарушения ему грозят крупные штрафы.
Не стоит ругаться устно. Составьте официальное заявление на имя директора в двух экземплярах. На вашем экземпляре секретарь или отдел кадров должны поставить отметку о принятии (дата, подпись, входящий номер).
А дальше, ждем официальный ответ и с ним в Трудовую инспекцию, или в прокуратуру! На личной консультации могу подготовить вам все документы и обсудить все нюансы более подобно! Жду в личке.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Работодатель не выдает мне трудовую книжку по моему заявлению, для подтверждения трудового стажа в Пенсионный Фонд
Работодатель не выдает мне трудовую книжку по моему заявлению, для подтверждения трудового стажа в Пенсионный Фонд. В заявлении я указал что обязуюсь её вернуть после визита в Пенсионный Фонд. Работодатель ( государственное учереждение) грубо мне отказал. Что мне предпринять?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Как правильно уволиться работающему пенсионеру после использования очередного оплачиваемого отпуска? Здравствуйте! Подск
Как правильно уволиться работающему пенсионеру после использования очередного оплачиваемого отпуска?
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, я работающий пенсионер. По выходу из очередного оплаченного отпуска, решила уволиться. В бухгалтерии сказали, что тогда не надо было уходить в отпуск или по выходу из отпуска отработать неделю-две и отдать деньги в бухгалтерию, за 6 дней отпуска, которые как оказалось еще я не наработала (хотя общий стаж работы около 40 лет). Правомерно ли в бухгалтерии требуют от меня деньги? и как правильно уволиться?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Работодатель говорит, что могу взять 14 дней включая выходные?
Добрый день. Я работающий пенсионер. Хочу взять 14 дней за свой счет. Работодатель говорит , что могу взять 14 дней включая выходные ? получается я как бы оплачиваю свои выходные бред . Или могу взять частями, исключив выходные дни
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте.Работодатель (отдел кадров)при прибытии на вахту принуждает поставить росписи в журнале где
Здравствуйте.Работодатель (отдел кадров)при прибытии на вахту принуждает поставить росписи в журнале где предлагается график работы 2через1(8месяцев работы по 11 ч.смена в течении года),отпуск пытаются совмещать в межвахтовый отдых,в межвахту платят по 33 тыс.руб.(как за переработку).Если посчитать 8мес (240 дней) * 11ч=2640(за год)примерно 660ч.переработка(в конце года переработку не оплачивают ссылаясь на оплату межвахту 33 тыс.руб).,как избежать эти нарушения со стороны работодателя(при отказе расписаться в журнале угроза принуждения к увольнению). Спасибо.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Являюсь преподавателем (педагогическим работником) с ежегодным основным удлинённым оплачиваемым отпуском 56 календарных
Являюсь преподавателем (педагогическим работником) с ежегодным основным удлинённым оплачиваемым отпуском 56 календарных дней (1 июля - 25 августа). Планирую уволиться по собственному желанию летом 2026 года и хочу максимально сохранить стаж. Возможно ли написать заявление на предоставление отпуска с последующим увольнением и выдачей трудовой книжки 30 июня 2026 г. (то есть последний рабочий день перед отпуском)?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.