Я работтающи пенсионер у меня стаж уже 49 лет работою в лесничестве водителем почему мне не дают ветерана труда
Я работтающи пенсионер у меня стаж уже 49 лет работою в лесничестве водителем почему мне не дают ветерана труда
Я работтающи пенсионер у меня стаж уже 49 лет работою в лесничестве водителем почему мне не дают ветерана труда
Здравствуйте Александр
Понимаю, как это обидно: стаж огромный, а звания нет. Я бы сказал так: дело не в стаже — 49 лет для мужчины с запасом перекрывают требование закона (для федерального звания нужно минимум 25 лет). Главная причина, скорее всего, в другом: для федерального звания «Ветеран труда» одного стажа мало. По закону нужно одновременно иметь и стаж, и определённую награду.
Что могло пойти не так?
Скорее всего, у вас нет награды, которая по закону даёт право на это звание. Не любая грамота или значок подходят. Нужны:
1 государственные награды РФ или СССР;
2 почётные грамоты или благодарности Президента РФ;
3 ведомственные знаки отличия, но с важным условием: ведомство должно было официально утвердить эту награду именно как дающую право на звание «Ветеран труда».
Например, в сфере лесного хозяйства право на звание даёт нагрудный знак «Почётный работник лесного хозяйства» (его учредило Федеральное агентство лесного хозяйства) или почётный знак «За отличие в службе» (его утвердило Минприроды России). А вот обычная почётная грамота от лесничества, благодарность от начальника или даже некоторые другие знаки (вроде «За работу без аварий») часто не проходят — у них нет нужного официального статуса.
Не гадайте — запросите в соцзащите (или в СФР) письменный мотивированный отказ. В нём должны быть чётко указаны причины со ссылками на нормы закона. Это самый важный шаг: с таким документом уже можно действовать дальше.
Если выяснится, что награда действительно не подходит по закону — увы, для федерального звания оснований нет. Но есть нюанс: в некоторых регионах действуют свои правила. Иногда на уровне субъекта РФ звание «Ветеран труда» можно получить только за длительный стаж, без требования награды. Уточните в местной соцзащите, есть ли такая региональная программа.
Если же в отказе указана другая причина (например, не подтверждён какой-то период стажа или есть ошибка в документах), — устраните недочёт и подайте документы заново.
Главное — не оставляйте это без внимания. Письменный отказ — ваш ключ к пониманию ситуации и возможным дальнейшим шагам. Удачи в решении вопроса!
С уважением Андрей Макаров.