8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Серая ЗП

Зарплата на фирме серая. 50% в конверте. Но я подписал у Генерального директора справку в произвольной форме где указаны все не выплаченные на данное число суммы, включая чернуху, по месяцам. Есть подпись и печать директора.

Я понимаю, что возникает казус. Эта справка расходится с отчетностью нашей бухгалтерии.

Вопрос: есть ли перспективы у меня с такой справкой на руках?

, Алексей, г. Саратов
Даниил Зайцев
Даниил Зайцев
Адвокат, г. Москва

Одной из основных государственных гарантий по оплате труда работников являются государственный надзор и контроль за полной и своевременной выплатой заработной платы и реализацией государственных гарантий по оплате труда (ст. 130 ТК РФ).
-Документ, пусть и составленный не по форме, с достоверностью подтверждает факт ведения двойной бухгалтерии и выплаты серой зарплаты. Например, суд принял в качестве надлежащего доказательства тетрадь, содержащую даты и личные подписи работников о получении ими денежных средств, которая является надлежащим доказательством выплаты обществом неофициальной зарплаты (Постановление ФАС Северо-Западного округа от 31.08.2007 по делу N А56-550/2006).
В случае ухудшения отношений с работодателем, вы можете обратится с заявлением в комиссию по трудовым спорам. Перспективы по взысканию задолженности, исходя из действующей судебной практике достаточно веские. 

0
0
0
0
Похожие вопросы
Все
Каким образом можно уменьшить удержание из зп по исполнительному
Каким образом можно уменьшить удержание из зп по исполнительному производству ? У гражданина есть инжевенец в возрасте 4 месяца , жена в декретном отпуске. Списывают из зп более 50% , на какую статью можно сослаться для уменьшения по уходу за ребенком ?
, вопрос №3940259, Аня, г. Москва
Трудовое право
На что услышал отказ и более того, услышал угрозу в свой адрес о том, что я не только не получу зарплату, но и
Здравствуйте. Меня зовут Александр. Такой вопрос: Я работал на складе кладовщиком. Работал неофициально, никакие документы о трудоустройстве не подписывал. Также не подписывал документ о материальной ответственности. Решил уйти, уволиться по причине не выплаты заработной платы. И попросил руководителя оплатить долги по зп. На что услышал отказ и более того, услышал угрозу в свой адрес о том, что я не только не получу зарплату, но и взыскании с меня денег за якобы недостаток товара на складе при инвентаризации после моего ухода. Я понимаю, что зарплату возможно и не получу, но насколько законны требования бывшего руководителя о взыскании с меня дополнительных денежных средств. Причем я понимаю, что он специально сделает недочет товаров в процессе инвентаризации, чтобы взыскать с меня эти средства. Как я могу себя защитить ?
, вопрос №3939915, Александр, г. Москва
700 ₽
Вопрос решен
Защита прав работников
И действительно ли можно эту недостачу повесить на меня?
Работала не официально, ни каких договоров не было составлено, ни трудового договора ни договора о материальной ответственности, так же было акта приемки магазина,я заболела и ушла на больничный(лечилась дома сама) попросила работодателя выплатить мне долг по зп, на что начались разные отговорки в виде у меня сейчас нет денег, выйди и заберешь, через время она написала что при ревизии(на которой я не присутствовала) выявлена недостача,сумму недостачи не озвучила, спустя полтора месяца она заявляет что сумма недостачи составила 400т.р и грозиться написать заявление в полицию если я добровольно не хочу ей ничего возвращать, а так же сообщила что консультировалась с юристом и прокурором и что мне грозит до 5 лет лишение свободы, данных денег я не брала, не деньгами , не товаром, что мне делать в данном случаи? И действительно ли можно эту недостачу повесить на меня?
, вопрос №3938988, Елена Полтавская, г. Москва
786 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Но на практике выходит так, что организация игнорирует исполнительные листы сотрудников и максимально неприятно уклоняется от выплат
Здравствуйте. Я планирую увольняться с нынешней работе. Недавно состоялся суд, по итогу которого организацию обязали установить новый оклад и на его основании провести перерасчёт зарплаты за все отработанное мной время и, соответственно, выплатить получившуюся сумму. Но на практике выходит так, что организация игнорирует исполнительные листы сотрудников и максимально неприятно уклоняется от выплат. Объясняют это тем, что организация - банкрот. И даже тем, кто уволился, выплатили только наработанную за месяц зп и отпускные не использованные, а перерасчет нет. Работники ходили в труд. инспекцию, прокуратуру, ФССП, но всё абсолютно без толку. Мой вопрос таков: как быть в такой неприятной ситуации и гарантированно получить деньги, которые мне причитаются, но которые не хочет платить организация?
, вопрос №3937449, Вячеслав, г. Великий Новгород
Налоговое право
Наш бух работал пока были деньги, как только мы перестали платить деятельность прекратилась летом 2022 года
Добрый день. Подскажите такая ситуация занимались грузоперевозками с Европы на РФ, в связи с санкциями работа закончилась, от слова совсем, фирма была маленькая, два буса которые мы продали. Наш бух работал пока были деньги, как только мы перестали платить деятельность прекратилась летом 2022 года, налоги на платили после этого уже больше год, так как деятельность не осуществляли, по счетам в банке деньги не ходят больше года, балансы нулевые. Машины продали но налоги да продажу тоже не внесли, бухгалтера нет, ЗП платить денег нету. Вопрос нужно ли заниматься банкротством или иным методом закрытия фирмы, или её ликвидируют с течением времени?
, вопрос №3935846, MAX, г. Москва
Дата обновления страницы 10.07.2014