Есть ли практика с положительным результатом по конкретной статье?

Здравствуйте!

В МВД отказывают ссылаясь на приказ ДСП

Есть письменный отказ? 

Наталья, здравствуйте.

.Можно ли через суд исключить эту информацию в связи с декриминализацией преступления?

 К сожалению это исключено.

Несмотря на то, что преступление декриминализировано, сведения о факте уголовного преследования из базы ГИАЦ МВД не исключаются.

Декриминализация деяния не является основанием для исключения сведений о судимости истца из соответствующей базы данных.

На это обращает внимание и существующая судебная практика.

Например, Апелляционное определение Московского городского суда от 29.01.2025 по делу N 33а-159/2025 (УИД 77RS0027-02-2023-009662-23)

Административный истец фио обратился с административным иском к ГУ МВД России по Москве и просил обязать ЗИЦ ГУ МВД России по адрес исключить сведения о судимости, мотивируя требования тем, что в настоящее время диспозиция ч. 1 ст. 116 УК РФ, по которой истец был осужден в 2014 году, декриминализована, постановлением мирового судьи от 09.02.2023 года он освобожден от наказания в связи с декриминализацией деяния и с него снята судимость, однако в ответ на обращение в ГУ МВД России по адрес им была получена справка о судимости от 16.05.2023 года со сведениями, подлежащими исключению. 
Разрешая спор и отказывая в удовлетворении заявленных требований, суд первой инстанции исходил из того, что оснований для исключения из баз данных информации о привлечении фиоА к уголовной ответственности не имеется.
В соответствии с Приказом МВД России от 12.02.2014 N 89дсп учетные алфавитные карточки «формы 1», учетные алфавитные карточки «формы 1-6» хранятся на осужденных независимо от срока и вида наказания хранятся до достижения ими 80-летнего возраста при условии погашения либо снятия судимости.
Какой-либо нормативный правовой акт, содержащий иное предписание о сроке хранения названных учетных документов, отсутствует.
При таких обстоятельствах являются правильными выводы суда о том, что действия административного ответчика по сохранению внесенных в базу данных сведений об осуждении действующему законодательству не противоречат и не являются актом вмешательства в его личную жизнь, а декриминализация деяния, имея обратную силу и определенные правовые последствия для лиц, совершивших преступления в прошлое время, в то же время не изменяет факта вступления в силу обвинительного приговора суда.

Таким образом, не исключайте аналогичную позицию суда и в Вашем случае, со ссылкой на то, что действующие правовые акты, определяющие порядок и условия ведения криминалистических учетов, в том числе и сведений об уголовном преследовании и осуждении, которые имели место ранее, не предусматривают такого условия исключения из них данных — как декриминализация деяния.

В этом случае суд, укажет на то. что ранее вынесенный приговор не подлежит пересмотру, в связи с чем факт осуществления уголовного преследования и ответственности в вашей биографии остается неизменным.

Добрый день.

Данные об этом сохраняются вне зависимости от погашения и снятия судимости.  До 80 лет.

Убрать ее нельзя никак.

Обычно это мешает при трудоустройстве.

Это ваш случай?

С  проблемой  трудоустройства  сталкиваются многие осужденные и отбывшие наказание и даже давно.

Часто работодатели придерживаются логики ( часто неверной) что раз лицо хоть раз привлекалось, то доверия он не заслуживает.

По сути речь в борьбе с стереотипами

Во многих структурах, где нет запрета принимать судимых есть негласная установка на это.

Отчасти это может объясняться наличием бывших сотрудников правоохранительных органов.

УК РФ Статья 86. Судимость
6. Погашение или снятие судимости аннулирует все правовые последствия, предусмотренные настоящим Кодексом, связанные с судимостью.

потому эта норма часто не работает

Можно только порекомендовать лично встретится с руководителем работодателя и  представить себя в лучшем свете, чтоб миновать  отсев на стадии проверки анкеты.

Многие люди принимают решение на основании личных эмоций и симпатий.

Плюс рекомендаций других лиц.

Играет роль также компетенция, если это преподнесено в лучшем свете

Замечу, что в анкетах вопрос часто строится так.

Есть ли у вас судимость, в том числе непогашенная и снятая?

Потому увернутся от вопроса, на основании того, что раз судимость погашена или снята и лицо считается не судимым не получается.

Вы можете написать нет.

Но если выявят обман, то могут не принять или потом уволить.

Если вы устраиваете руководство, то последнее могут простить, если вы объясните ситуацию.