Что нам делать, кто нам может помочь разобраться?
На заводе Ростеховском, рабочим снижают зарплату, режут расценки, задания пишут с дефиицитом а мы на сделке. Что нам делать, кто нам может помочь разобраться? Куда обратиться?
, Мария, г. Пенза
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Здравствуйте!
В данном случае, это неправомерно.
Необходимо незамедлительно обратиться с жалобой в ГИТ и Прокуратуру, для проведения проверки за незаконные действия, самоуправство и привлечение виновных лиц к ответственности (ст.10 Федерального Закона «О прокуратуре РФ» от 17.01.1992 N 2202-1).
При необходимости можете обратиться ко мне в личный чат юриста для более детальной и «персональной» юридической консультации и подготовки правовых документов (ст.779 ГК РФ оказание юр.услуг).
Всего доброго Вам!
Здравствуйте! Если работодатель в одностороннем порядке снижает расценки при сдельной оплате труда, уменьшает объемы работ, выдает задания с дефицитом материалов или создает условия, при которых работник объективно не может выполнить норму выработки, такие действия могут нарушать трудовое законодательство.
Согласно ст. 22, 135 и 162 ТК РФ системы оплаты труда, нормы труда и расценки устанавливаются работодателем с соблюдением установленного порядка. Изменение условий оплаты труда не может производиться произвольно. Кроме того, работодатель обязан обеспечить работников всем необходимым для выполнения трудовых обязанностей (ст. 22 ТК РФ). Если из-за отсутствия материалов, комплектующих или иных причин по вине работодателя невозможно выполнить работу, это не должно влечь необоснованного снижения заработка работника.
Для начала рекомендую запросить:
положение об оплате труда;
положение о премировании;
действующие расценки и документы об их изменении;
нормы выработки;
приказы о введении новых расценок.
Если проблема носит массовый характер, эффективнее действовать коллективно. Работники вправе обратиться:
в профсоюз (если он существует на предприятии);
в Государственную инспекцию труда;
в прокуратуру;
в комиссию по трудовым спорам (если создана);
в суд с требованиями о взыскании недополученной заработной платы.
Особое внимание следует обратить на то, были ли работники письменно уведомлены об изменении расценок и на основании каких документов они были снижены. На предприятиях Ростеха подобные вопросы обычно оформляются локальными нормативными актами, и именно их законность подлежит проверке.
Если вам необходимо разобрать ваш вопрос детально, то напишите мне в личный чат.
Похожие вопросы
Помогите разобраться что произошло?
Здравствуйте! У меня два взыскания по исполнительному производству, я подала ходатайство на приостановлении, в связи с процедурой внесудебного банкротства.
Вынесли от 25.05.26г.приостановить взыскания полностью до завершения процедуры банкротства. Через 8 дней долг в гос услугах пропал, но буквально через три дня появиась сумма которая была до постановления. Помогите разобраться что произошло? И как мне дальше быть. В сбербанке и фссп долг тоже с начальной суммой.
Помогите разобраться пристав прекратил исполнительные производства
Помогите разобраться пристав прекратил исполнительные производства по статье 46 ч.1 п.1 , исполнительский сбор был в общей сумме,не отдельным исполнительным документом. После прекращения этих исполнительных производств,я подал на внесудебное банкротство в котором эти дела были ,исполнительский сбор не был указан,так как они были в общей сумме и после положительного решения банкротства после 6 месяцев, пристав заново выставил к оплате исполнительские сборы . Что делать ? Законно ли это ?
Добрый день! Помогите разобраться в ситуации. Попала в феврале в ДТП, ситуация была следующая: я поворачивала на лево на
Добрый день! Помогите разобраться в ситуации. Попала в феврале в ДТП, ситуация была следующая: я поворачивала на лево на перекрестке, как положено пропустила встречку, загорелся желтый, я начала движение и в этот момент мне в правое переднее колесо пришелся удар. Водитель второго автомобиля переезжал огромный перекресток на 6 полос уже на последней секунде мигающего зеленого в сильный снегопад с ограниченной видимостью. Вызвали ГИбдд, но вместо них приехал аварийный комиссар. Сразу стал утверждать, что виновата я , хотя, я считаю что со стороны 2 водителя так же было нарушение, что он выскочил на огромный перекресток не убедившись в безопасности. Вину я признала, аварийных комиссар оформил документы. Мы сидели в машине у потерпевшего, аварийный комиссар, стал просить оставить их на едине, чтобы что то обсудить. Я поняла, что касается каких то судебных дел в отношении меня. Прошло 3 месяца и мне пришло письмо, в котором копия искового заявления истец потерпевший, и его представители юристы. Такое подозрение, что связано это с тем аварийным коммисаром. Иск к страховой компании потерпевшего , те ответчик стоаховая компания, в которой застрахован истец о том что 400 тыс недостаточно, и расписаны затраты на юриста, моральный вред и тд, по этом указано , что 3 лица это моя страховая, я и финансовый уполномоченный. При этом досудебных претензий ко мне не было. Как быть в этой ситуации? И на кого подают в суд? На страховую или на всех указанных лиц? Что нужно делать? И можно ли в случае суда оспорить свою вину в ДТП?спасибо.
Помогите разобраться, я сотрудник таможенных органов, не имею жилого помещения по месту прохождения службы
Добрый день. Помогите разобраться, я сотрудник таможенных органов, не имею жилого помещения по месту прохождения службы. Проживаю в Московской области, договор найма квартиры. Хочу получать ежемесячную денежную компенсацию за наем жилого помещения, подскажите какую сумму мне должны компенсировать? Место прохождения службы Москва.
Нужны свидетельские показания как минимум