Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Увольнение по сокращению
Здравствуйте, обязана ли я отработать 2 мес. со дня подписки уведомления о сокращении штата? Могу я не выходить на работу, ведь заработная плата сохраняется в любом случае?
Здравствуйте!
Заработная плата выплачивается в случае выполнения работы, а не выход на работу в данном случае может быть квалифицирован как прогул и Вас могут уволить именно за прогул.
В то же время обязанности отрабатывать 2 месяца у Вас нет. Вы вправе уволиться по собственному желанию, предупредив при этом работодателя в письменной форме минимум за 2 недели до увольнения. Но в этом случае Вы потеряете право на компенсации, которые будут Вам полагаться при увольнении по сокращению.
Здравствуйте, Ирина.
Вы можете уволиться раньше указанного срока, в таком случае рассчитывать можно на заработную плату, которая была бы получена, если бы Вы доработали до конца срока, указанного в предупреждении. А если задержаться на рабочем месте на два месяца, то в последний рабочий день полагается выходное пособие в размере среднемесячного заработка, такое же пособие можно получить, если впоследствии не трудоустроитесь в течение месяца.