Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

476 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
476 юристов сейчас на сайте
  1. Категории
  2. Трудовое право

Отпуск с последующим увольнением

Я полтора года не был в отпуске и хочу написать заявление на отпуск с последующим увольнением.Могу ли я написать заявление и с этой даты уйти?

09 Июля 2014, 11:04, вопрос №497010 Антон, г. Краснодар
Свернуть

Виктория Дымова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Задать вопрос юристам сайта.

Сегодня 24.09.2017 мы ответили на 452 вопроса. Среднее время ответа — 14 минут.

Ответы юристов (2)

  • Юрист - Сергеева Наталья
    Сергеева Наталья
    Юрист, г. Волгоград
    • 5924ответа
    • 3006отзывов

    Здравствуйте, Антон.

    Вы можете написать заявление на отпуск с последующим увольнением. Перед выходом в отпуск в последний рабочий день Вам должны выдать трудовую книжку и произвести расчет. День увольнения будет последний день отпуска. Но, важно, чтобы работодатель подписал заявление на отпуск. Ежегодные отпуска предоставляются в соответствии с графиком отпусков. Если в вашей организации нет графика отпусков, то это является нарушением трудового законодательства. Если работодатель откажется подписать заявление, то Вы можете обратиться в трудовую инспекцию с жалобой. 

    09 Июля 2014, 11:09
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть

    Уточнение клиента

    Графика отпусков нет, за какой промежуток времени я должен сообщить начальнику освоих намереньях?

    09 Июля 2014, 11:24
  • Юрист - Сергеева Наталья
    Сергеева Наталья
    Юрист, г. Волгоград
    • 5924ответа
    • 3006отзывов

    Напишите заявление за три дня до предполагаемого начала отпуска, думаю этого будет достаточно. Законодательно сроки подачи заявления на отпуск не установлены, так как он должен предоставляться по графику. 

    09 Июля 2014, 11:27
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
stats