Отпуск с последующим увольнением
Я полтора года не был в отпуске и хочу написать заявление на отпуск с последующим увольнением.Могу ли я написать заявление и с этой даты уйти?
, Антон, г. Краснодар
Мы — ваш онлайн-юрист
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Здравствуйте, Антон.
Вы можете написать заявление на отпуск с последующим увольнением. Перед выходом в отпуск в последний рабочий день Вам должны выдать трудовую книжку и произвести расчет. День увольнения будет последний день отпуска. Но, важно, чтобы работодатель подписал заявление на отпуск. Ежегодные отпуска предоставляются в соответствии с графиком отпусков. Если в вашей организации нет графика отпусков, то это является нарушением трудового законодательства. Если работодатель откажется подписать заявление, то Вы можете обратиться в трудовую инспекцию с жалобой.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Можно ли при увольнении использовать оставшуюся часть отпуска раньше графика?
Я принята на работу в детский сад с 1 августа 2025года. Отгуляла половину положенного отпуска в мае 26года. На данный момент хочу уволится(чем быстрее тем лучше), но вторая половина отпуска по графику в конце ноября. Могу я сейчас написать на увольнение и забрать отпуск раньше?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли получить неиспользованный отпуск после увольнения по категории Д?
Я военослужвщий ВС РФ. был в составе шторм "V" меня уволили по категории Д не годен к военной службе но при увольнении мне не предоставили отпуска за 24-25 и до апреля 2026 года . можно мне как нибудь добиться этих отпусков через суд и на какие законы в моем случае можно сослаться ?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Положен ли дембельский отпуск при увольнении по ОШМ с выслугой 20 лет?
Положен дембельский отпуск при выслуге 20 лет при увольнении по ОШМ???
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Что делать, если при увольнении после отпуска удерживают переплату и не выплачивают расчетные?
Здравствуйте!
Я вышла в отпуск и написала заявление на увольнение.
Далее мне сообщили, что из-за отпуска образовался долг перед предприятием из-за того, что я вышла в отпуск, а отпускные дни не были накоплены.
Я получила отпускные в размере 28 тысяч рублей.
В день увольнения меня заставили отдать 27 134 рубля, потому что 6.7 дней не были накоплены.
Я перевела.
Далее мой последний рабочий день был 09.10. На сегодняшний день я не получила расчетные.
По звонку на горячую линию дежурный бухгалтер "не находится", написала обращение со скринами в трудовую инспекцию.
Хотелось бы решить вопрос в мою сторону и получить деньги.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Правомерен ли отказ в отпуске по личным обстоятельствам единственному опекуну военнослужащему?
Действующий военнослужащий находится в стадии на увольнении по семейным обстоятельствам так как он единственный опекун лежачего отца инвалида 1 группы которому необходим постоянный посторонний уход .В отделе кадров сказали написать отпуск по личным обстоятельствам и приложить все документы как исключительный случай Патронаж , справка о нуждающимся в уходе , МСЭ все предоставили у рапорту . Но командование отказало в рапорте так как в начале года уже предоставляли отпуск в количестве 90 дней и такой отпуск дают раз в год . Правомерно ли это ? Можно ссылку на закон где указано сколько раз в год можно брать отпуск по личным семейным обстоятельствам ? И какой отпуск тогда можно оформить по уходу до момента увольнения ?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Графика отпусков нет, за какой промежуток времени я должен сообщить начальнику освоих намереньях?
Напишите заявление за три дня до предполагаемого начала отпуска, думаю этого будет достаточно. Законодательно сроки подачи заявления на отпуск не установлены, так как он должен предоставляться по графику.