Как правильно оформить дело

Здравствуйте. Нужна консультация по взысканию оплаты с покупателя. Я продаю игровую валюту. Человек попросил меня купить валюту на её аккаунт в игре Standoff 2. Я оплатил покупку своими деньгами через официальный сайт игры примерно на 26 000 рублей. Мы договорились, что она оплатит мне 30 000 рублей после получения валюты. ( деньги на которые я покупал кредитные, и накапало уже не мало процентов ) Деньги она до сих пор не перевела. Есть переписка, где она сама просит закинуть валюту, спрашивает «сколько я тебе буду должна», пишет, что вернёт деньги, а также обсуждается срок возврата (примерно месяц). После напоминаний долг не погашен. Есть: — переписка в мессенджере; — подтверждение оплаты покупки; — данные человека (имя, фамилия, номер телефона); — информация об аккаунте, куда была зачислена валюта. — голосовые сообщения с подтверждением и обещаниями Подскажите, пожалуйста: 1. Достаточно ли таких доказательств для взыскания? 2. Лучше сначала направить претензию или можно сразу обращаться в суд? 3. Как правильно оформить требования, учитывая, что это была продажа игровой валюты, а не займ?

Квартира,в которой я живу при покупке была оформлена на маму. Она тогда настояла и я согласилась. Сейчас я хочу переписать свою квартиру на себя, но мама, в связи с возвратными отклонениями не дает мне это сделать. Я оформлена как ее опекун , но ее психическое состояние не проверяла. Как мне правильно оформить документы?

Подскажите пожалуйста как правильно оформить раздел имущества после развода. 1.Есть ипотечная квартира супруг заемщик, я являюсь созаемщиком, частично погашен материнским капиталом. 2.Есть кредит в банке под залог автомобиля оформлен на супруга. По взаимному согласию. Супруг свою часть в квартире передает мне, а также автомобиль который сейчас в залоге в банке. Как в данной ситуации правильно составить соглашение о разделе имущества, что бы то, что сейчас в залоге у банка после выплаты кредита перешло мне в собственность.

Добрый день. Подскажите, как правильно оформить следующую ситуацию. Мы принимаем на работу сотрудника. НО его квалификация не соответствует той, на которую мы его берем. Мы хотим вложить в сотрудника ресурсы: (финансовые и временные). обучив его своими силами внутренними наставниками компании. И не хотим, чтобы это было зря. Как оформить правильно Ученический договор (и можно ли его применить в такой ситуации), чтобы сотрудник в случае увольнения оплатил нам работу наставника, расходы на командировки. как это сделать?