Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

68 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
68 юристов сейчас на сайте
  1. Категории
  2. Трудовое право

Доп.дни за вредность по совместительству

Положено ли предоставление дополнительныж дней отпуска за вредные условия труда по совместительству?

09 Июля 2014, 00:04, вопрос №496723 Наталия Околеснова, г. Санкт-Петербург
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Задать вопрос юристам сайта.

Сегодня 08.12.2016 мы ответили на 953 вопроса. Среднее время ответа — 14 минут.

Ответы юристов (1)

  • Юрист - Лавроненко Денис
    Юрист, г. Новый Уренгой
    Общаться в чате

    Добрый день!

    Работодатель обязан оплачивать работнику дополнительную работу с вредными условиями труда, которую он выполняет путем совмещения профессий (должностей) с его письменного согласия, в повышенном размере.При определении размера доплаты за совмещение профессий (должностей) в таких условиях в этот размер доплаты следует включать в качестве составляющей части доплату за работу во вредных условиях, размер которой не может быть менее 4 процентов тарифной ставки (оклада), установленной для профессии (должности) с нормальными условиями труда, по которой работник совмещает работу.

    09 Июля 2014, 08:43
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
stats