Консультируйтесь с юристом онлайн

972 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
972 юриста сейчас на сайте
  1. Категории
  2. Трудовое право

Доп.дни за вредность по совместительству

Положено ли предоставление дополнительныж дней отпуска за вредные условия труда по совместительству?

09 Июля 2014, 00:04, вопрос №496723 Наталия Околеснова, г. Санкт-Петербург
Свернуть
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течение 15 минут
Задать вопрос

Ответы юристов (1)

  • Юрист - Денис
    Юрист, г. Санкт-Петербург
    Общаться в чате

    Добрый день!

    Работодатель обязан оплачивать работнику дополнительную работу с вредными условиями труда, которую он выполняет путем совмещения профессий (должностей) с его письменного согласия, в повышенном размере.При определении размера доплаты за совмещение профессий (должностей) в таких условиях в этот размер доплаты следует включать в качестве составляющей части доплату за работу во вредных условиях, размер которой не может быть менее 4 процентов тарифной ставки (оклада), установленной для профессии (должности) с нормальными условиями труда, по которой работник совмещает работу.

    09 Июля 2014, 08:43
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
Все услуги юристов в Москве
Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
с юристами в каждом городе о лучшей цене.