Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

636 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
636 юристов сейчас на сайте
  1. Категории
  2. Трудовое право

Доп.дни за вредность по совместительству

Положено ли предоставление дополнительныж дней отпуска за вредные условия труда по совместительству?

09 Июля 2014, 00:04, вопрос №496723 Наталия Околеснова, г. Санкт-Петербург
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Попробуйте посмотреть здесь:

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную горячую линию
для Москвы и Московской области:

8 499 705-84-25

Свободных юристов на линии: 9

Ответы юристов (1)

  • Юрист - Лавроненко Денис
    Юрист, г. Новый Уренгой
    Общаться в чате

    Добрый день!

    Работодатель обязан оплачивать работнику дополнительную работу с вредными условиями труда, которую он выполняет путем совмещения профессий (должностей) с его письменного согласия, в повышенном размере.При определении размера доплаты за совмещение профессий (должностей) в таких условиях в этот размер доплаты следует включать в качестве составляющей части доплату за работу во вредных условиях, размер которой не может быть менее 4 процентов тарифной ставки (оклада), установленной для профессии (должности) с нормальными условиями труда, по которой работник совмещает работу.

    09 Июля 2014, 08:43
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
stats