От первого брака у него есть ребенок 13 лет мать которого умерла возможно ли расторгнуть контракт
Муж подписал контракт на сво. От первого брака у него есть ребенок 13 лет мать которого умерла возможно ли расторгнуть контракт
Муж подписал контракт на сво. От первого брака у него есть ребенок 13 лет мать которого умерла возможно ли расторгнуть контракт
Здравствуйте Вика!
В соответствии с нормам действующего законодательства РФ в настоящее время увольнение возможно при заключении ВВК категории годности здоровья Д, или В.
Для проведения ВВК надо писать рапорт на имя командира.
Наличие ребёнка у которого умерла мать не является основанием для расторжения.
Для более подробной высокопрофессиональной персональной консультации по данному необходимому Вам вопросу в области права, а так же с правовыми анализом необходимых документов, Вы можете обратиться в личный чат.
Ссылка на мой личный чат указана ниже :
Обращайтесь в случае необходимости для более подобного разбора всей вашей ситуации.
За уже данный ответ можете отблагодарить по ссылке ниже любой суммой
С уважением, Юрист Калюжная Екатерина Викторовна.
Здравствуйте.
Расторгнуть контракт, ссылаясь на наличие ребенка от первого брака, возможно только при одном из следующих условий:
· Ребенок является инвалидом, и его мать погибла (так как она не может осуществлять уход).
· Ребенок воспитывается в неполной семье, а второй родитель (в данном случае мать) не просто умерла, но и отсутствуют другие лица, обязанные по закону содержать ребенка.
Однако, даже при наличии этих оснований, окончательное решение принимает аттестационная комиссия и Министр обороны. В связи с особым правовым режимом, стандартное право на увольнение в связи с истечением срока контракта сейчас приостановлено, а механизм увольнения по семейным обстоятельствам работает только в «исключительных случаях».
Если командование откажет в увольнении, это решение можно обжаловать в вышестоящей инстанции или в суде.
Если у вас остались вопросы или вам нужна будет помощь в составлении документов (рапорта или апелляции), обращайтесь в личные сообщения.