Мой муж в декабре прошлого года сам подписал контракт на сво, у него трое детей, +один ребёнок, который проживает с нами от моего первого брака, есть ли шанс по завершению контракта вернуть папу детям?
Татьяна, добрый день.
К сожалению, в соответствии с действующим порядком окончание срока контракта само по себе в настоящее время не влечет автоматического увольнения военнослужащего.
Согласно Указу Президента РФ от 21.09.2022 № 647 контракты о прохождении военной службы продолжают действовать до завершения периода частичной мобилизации, за исключением специально предусмотренных оснований для увольнения. К таким основаниям относятся: достижение предельного возраста пребывания на военной службе, признание военно-врачебной комиссией негодным к военной службе, а также вступление в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.
Таким образом, если Ваш супруг самостоятельно заключил контракт в декабре прошлого года, то по истечении срока, указанного в контракте, его, вероятнее всего, не уволят автоматически исключительно в связи с окончанием срока действия контракта.
Наличие троих детей также само по себе не является безусловным основанием для увольнения военнослужащего, проходящего службу по контракту. Данное обстоятельство может учитываться как семейное, однако не предоставляет гарантированного права на увольнение.
Ребенок от Вашего первого брака может иметь значение при рассмотрении вопроса, если супруг официально его усыновил либо если документально подтверждено, что ребенок фактически находится на его иждивении и воспитывается в семье. Вместе с тем с юридической точки зрения собственный ребенок и ребенок супруги от первого брака без оформления усыновления рассматриваются как различные правовые ситуации.
На практике возможность попытаться добиться возвращения супруга существует, однако данная процедура является достаточно сложной и не предполагает автоматического увольнения «по окончании контракта». Необходимо подготовить рапорт об увольнении либо о предоставлении перевода/отпуска по семейным обстоятельствам с приложением подтверждающих документов: свидетельств о рождении всех детей, свидетельства о браке, справки о составе семьи, документов, подтверждающих совместное проживание детей, сведений о состоянии здоровья детей или супруги, а также документов, подтверждающих иждивение ребенка от первого брака, при их наличии.
В рапорте целесообразно делать акцент не только на факте окончания срока контракта, но и на совокупности семейных обстоятельств: наличии малолетних детей, фактической невозможности для семьи обходиться без участия отца, необходимости его участия в воспитании и содержании детей, а также состоянии здоровья членов семьи, если имеются соответствующие подтверждения.
В случае отказа со стороны командования рекомендуется получить письменный ответ. После этого можно будет оценить перспективы обращения в военную прокуратуру либо в суд, однако результат будет зависеть от конкретных обстоятельств дела и имеющихся документов.
Подводя итог: по окончании срока контракта автоматическое увольнение и возвращение домой в настоящее время, скорее всего, не последует. Наличие троих детей и ребенка от Вашего первого брака может быть использовано в качестве основания для подачи рапорта и просьбы об увольнении по семейным обстоятельствам, однако гарантии увольнения это не предоставляет. Рекомендуется подготовить письменный рапорт с полным комплектом документов, подтверждающих семейные обстоятельства, и добиваться получения официального ответа командования.
Если представленная консультация оказалась для Вас полезной, буду признателен за оценку ответа. При необходимости Вы можете обратиться ко мне через платформу для подготовки рапорта, жалобы в военную прокуратуру либо правовой позиции по вопросу увольнения по семейным обстоятельствам; стоимость услуг определяется исходя из объема и сложности работы.
