Здравствуйте!
Работаю рентген-лаборантом в травмпункте. Рабочий график с 8 до 22 (в трудовом договоре часы прописаны). В текущее время, пациентов оказывается очень много, из-за чего требуют оставаться после 22 и принимать пациентов, при этом не ссылаясь ни на какие нормативно-правовые акты. Подскажите, пожалуйста, как быть в такой ситуации?
Здравствуйте, Дмитрий!
Привлечение к работе за пределами установленной продолжительности рабочего времени является сверхурочной работой, которая согласно Трудовому кодексу Российской Федерации допускается только с вашего письменного согласия и подлежит оплате в повышенном размере или компенсации предоставлением дополнительного времени отдыха.
Вы имеете полное право отказаться от выполнения трудовых обязанностей после окончания вашей смены, письменно уведомив руководство о нарушении условий трудового договора, а в случае принуждения или применения дисциплинарных санкций следует обращаться с жалобой в Государственную инспекцию труда и прокуратуру.
Для составления грамотных претензий и детального разбора вашей ситуации с учетом специфики работы медицинского персонала приглашаю вас на платную консультацию по кнопке Общаться в чате.
Нюансов здесь действительно много. Сложно описать всё коротко, чтобы не упустить детали. Давайте перейдем в чат, я всё структурирую именно для вас: pravoved.ru/lawyer/128....
Если ответ уже оказался полезен, буду признателен за благодарность. Любая сумма — это Ваша оценка моих стараний и лучший стимул помогать Вам с удвоенной отдачей - благодарность юристу.
Пусть всё складывается в Вашу пользу. Всегда на связи — юрист Николай Бакшанов
