Добрый день! Я работаю в компании Татнефть, хочу уволиться по собственному желанию. Мне 52 года и мой стаж 35 лет непрерывный в этой компании. Могу я рассчитывать на пенсию по выслуге? И ли нет?
В системе государственного Социального фонда РФ (СФР) пенсии по выслуге лет предусмотрены только для строго определенных профессий — педагогов, медиков, спасателей, гражданских летчиков и космонавтов, поэтому сам по себе 35-летний непрерывный стаж в нефтяной компании в возрасте 52 лет не дает вам права на досрочную государственную пенсию по выслуге.
Однако у вас есть два других реальных юридических основания для получения выплат, которые вам необходимо проверить прямо сейчас. Во-первых, ПАО «Татнефть» имеет мощную корпоративную систему негосударственного пенсионного обеспечения (НПО) через АО «НПФ «Национальный» (бывший НПФ «Первый промышленный»): согласно Коллективному договору компании, сотрудники со стажем более 20–25 лет при увольнении по собственному желанию в связи с выходом на заслуженный отдых имеют право на назначение солидной корпоративной доплаты к пенсии или единовременного пособия, условия выплаты которых зависят от вашей конкретной должности и локальных нормативных актов предприятия. Во-вторых, если ваша работа в Татнефти была связана с вредными или тяжелыми условиями труда, вам нужно проверить свой стаж на предмет льготных Списков № 1 или № 2: по закону мужчины при наличии необходимого вредного стажа могут выйти на досрочную государственную пенсию в 50 лет (по Списку 1) или в 55 лет (по Списку 2), а женщины — в 45 или 50 лет соответственно.
Вам необходимо до подписания заявления об увольнении обратиться в отдел кадров или профсоюз Татнефти, чтобы они рассчитали ваши льготы по Коллективному договору за 35 лет преданности компании, а также заказать на Госуслугах справку СЗИ-ИЛС, чтобы точно узнать свой льготный государственные стаж. Если вас удовлетворила моя консультация, пожалуйста, оставьте отзыв.
