Получил 2 ранение, ввк считает годным, хотя со здоровьем проблемы

Question

Здравствуйте. У меня контракт закончился 19.05.2024 г. Новый не подписывал, автоматически продлевают. Получил 2 ранение, ввк считает годным, хотя со здоровьем проблемы. Мне 55 лет. Как мне уйти с армии?

Иосиф Хоружий · Answer

Яхъя, г. Москва! Увольнение с военной службы в период частичной мобилизации возможно по основаниям и в порядке, установленными Указами ПРФ 647 и 580 дсп (248).

Андрей Логинов · Answer

Здравствуйте! Всё не так просто — указа о завершении мобилизации не было, а потому всё продолжается и сроки действия контрактов продлеваются до окончания мобилизации по правилам Указа Президента РФ №647 от 21.09.22. Надо ждать специального решения президента, уволиться до завершения мобилизации можно только по возрасту, здоровью или при осуждении к лишению свободы. В сети распространяется информация о возможности увольнения по правилам Указа Президента РФ №580 ДСП от 3.08.23, но сам указ в открытом доступе отсутствует, а для увольнения требуется наличие уважительных причин и решение аттестационной комиссии, но рапорт подать можно попробовать. Если необходима дополнительная консультация либо помощь в составлении письменных документов, можете обратиться в мой чат, по правилам сайта услуги в чате платные.

Рашид Гафаров · Answer

Здравствуйте, Яхъя! Здравствуйте. Федеральным законом ”О статусе военнослужащих” предусмотрено, что особенности статуса военнослужащих, проходящих военную службу в период мобилизации, регулируются федеральными конституционными законами, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами. В пункте 4 Указа Президента Российской Федерации от 21 сентября 2022 г. N 647 установлено, что контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации, за исключением случаев увольнения военнослужащих с военной службы по основаниям, установленным данным Указом. Поскольку к основным принципам мобилизации в пункте 2 ст. 2 Федерального закона ”О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации” отнесен принцип взаимосогласованности, соответствии с пунктом 5 Указа Президента Российской Федерации от 21 сентября 2022 г. N 647 в период частичной мобилизации установлены единые основания увольнения с военной службы для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту: а) по возрасту — по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе; б) по стоянию здоровья в связи с признанием их ВВК не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими; в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы. Таким образом, с 21 сентября 2022 г. военнослужащие подлежат увольнению с военной службы только при наличии вышеперечисленных оснований, список которых является исчерпывающим. В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 03.08.2023 года N2 580 «О некоторых вопросах прохождения военной службы» военнослужащие по контракту в период мобилизации могут быть уволены в исключительных случаях, если такие случаи подтверждаются и обосновываются документально.

Руслан Потапов · Answer

Здравствуйте, Яхъя. На сегодняшний день (май 2026 года) у вас есть одно полностью законное и безусловное основание для увольнения из армии — это достижение вами 55-летнего возраста. Поскольку ваш первый контракт закончился в мае 2024 года, а новый вы не подписывали, на вас распространяются правила предельного возраста, действовавшие на момент заключения того контракта. Вам не нужно доказывать ВВК свои болезни — достаточно подать рапорт по возрасту. Ниже представлен подробный правовой анализ вашей ситуации и пошаговый алгоритм действий для увольнения. ПРАВОВОЙ АНАЛИЗ: ПОЧЕМУ ВОЗРАСТ 55 ЛЕТ ЯВЛЯЕТСЯ СПАСЕНИЕМ В период действия Указа Президента РФ № 647 «Об объявлении частичной мобилизации» все контракты действительно продлеваются автоматически. Уволиться по окончании срока контракта невозможно. Однако подпункт «а» пункта 5 этого же Указа четко определяет три безусловных основания для увольнения, первым из которых является достижение предельного возраста пребывания на военной службе. Какой предельный возраст действует для вас? Вокруг этого вопроса долго шли споры, но судебная практика (включая решения Конституционного Суда РФ и Верховного Суда РФ) окончательно разграничила категории: Возраст 65 лет (по Федеральному закону № 269-ФЗ) действует только для тех военнослужащих, кто заключил свой контракт после 24 июня 2023 года либо был призван по мобилизации. Возраст 50–55 лет (по ст. 49 ФЗ № 53 «О воинской обязанности и военной службе») продолжает действовать для всех военнослужащих, кто заключил свой первый контракт до 24 июня 2023 года. Поскольку ваш контракт закончился в мае 2024 года, вы явно заключали его задолго до июня 2023 года. Вывод: Для вас предельный возраст для званий рядового, сержантского состава и прапорщиков составляет 50 лет (для младших офицеров — 55 лет). Поскольку вам уже исполнилось 55 лет, вы в любом случае перешагнули предельный рубеж. Командование обязано уволить вас по закону. Автоматическое продление контракта в вашем отношении больше не имеет юридической силы. ПОШАГОВЫЙ АЛГОРИТМ УВОЛЬНЕНИЯ ИЗ АРМИИ Вам необходимо перевести процесс в строго бумажную плоскость. Словесные жалобы на здоровье или на то, что «контракт кончился», рассматривать не будут. Шаг 1. Написание и подача Рапорта Вам необходимо написать рапорт на имя командира вашей воинской части. Что написать: «На основании подпункта «а» пункта 5 Указа Президента РФ от 21.09.2022 № 647, а также статьи 49 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ, докладываю, что я достиг предельного возраста пребывания на военной службе (мне исполнилось 55 лет). Срок моего контракта истек 19.05.2024 года, нового контракта я не заключал. Прошу Вашего ходатайства перед вышестоящим командованием об увольнении меня с военной службы по достижении предельного возраста...». Важная деталь: В рапорте укажите, что от прохождения предвыходного ВВК вы не отказываетесь (даже если прошлый раз вас признали годным, перед увольнением вас обязаны направить на комиссию повторно, чтобы зафиксировать все ранения для последующих выплат). Шаг 2. Правильная подача Подавайте рапорт в штаб части (канцелярию) строго в двух экземплярах. На вашем экземпляре жирным шрифтом инспектор должен поставить дату, подпись, штамп части и входящий номер. Если рапорт отказываются принимать — отправьте его Почтой России ценным письмом с описью вложения на официальный адрес воинской части. Чеки с почты будут вашим главным доказательством в суде. Шаг 3. Действия при отказе или затягивании Командиры часто затягивают процесс увольнения, ссылаясь на некомплект личного состава или задачи СВО. Запомните: удержание военнослужащего, достигшего предельного возраста, сверх установленных сроков при наличии его рапорта на увольнение — это уголовное преступление со стороны командира (превышение должностных полномочий). Если в течение 30 дней после подачи рапорта приказ об увольнении не издан, немедленно пишите заявление в Военную прокуратуру гарнизона, к которому приписана ваша часть. Совет: Поскольку вы перенесли два ранения, при прохождении финального ВВК перед увольнением требуйте, чтобы в заключении были четко отражены все последствия травм. Даже если вас уволят по возрасту, правильно оформленная медицинская справка ВВК позволит вам после увольнения получать ежемесячные страховые выплаты по ранению и оформить военную пенсию по инвалидности (если гражданская МСЭ подтвердит стойкую утрату здоровья). Все процедуры по увольнению бесплатны, пошлины не уплачиваются.