Какие документы лучше подготовить перед обращением?
Добрый день.
Я гражданин Республики Казахстан. Обучаюсь в российском вузе и также официально трудоустроен в РФ, есть трудовой договор.
Ситуация следующая.
В течение календарного года я уже находился в РФ и суммарно использовал разрешённые 90 дней пребывания. В тот период продлить срок пребывания через вуз не получилось.
После этого я повторно въехал в РФ для продолжения обучения. На границе мне выдали новую миграционную карту, с момента въезда прошло около 5 дней. Актуальную регистрацию после последнего въезда я ещё не успел оформить, так как для граждан Казахстана, насколько я понимаю, срок постановки на миграционный учёт обычно составляет до 30 дней.
Сейчас выяснилось, что я попал в Реестр контролируемых лиц. Из-за этого возникла проблема: регистрацию оформить не получается, но при этом для выхода из РКЛ, как я понимаю, нужно либо легализовать пребывание, либо выехать из РФ.
Получается замкнутый круг:
* я не могу оформить регистрацию, потому что нахожусь в РКЛ;
* не могу выйти из РКЛ, пока не появится законное основание для пребывания;
* для продления пребывания по учёбе или работе может потребоваться регистрация или возможность подать документы в МВД;
Прошу подсказать по практике:
1. Можно ли в такой ситуации выйти из РКЛ без выезда из РФ?
2. Может ли работодатель подать уведомление о трудоустройстве и продлить срок пребывания по трудовому договору, если я уже нахожусь в РКЛ?
3. Можно ли сначала урегулировать вопрос с МВД и исключением из РКЛ, а уже после этого оформить регистрацию?
4. Может ли вуз помочь с продлением пребывания как студенту, если 90 дней в году уже были использованы?
6. Насколько велик риск, что при обращении в МВД вместо урегулирования оформят штраф, выдворение или запрет на въезд?
7. Какие документы лучше подготовить перед обращением?
Из документов есть: паспорт гражданина РК, миграционная карта после последнего въезда, трудовой договор, документы от вуза/подтверждение обучения. Также могу получить справку из вуза и документы от работодателя.