Как законно остановить этот круг, чтоб я работала там же?

Question

Здравствуйте Пости каждый год в офисе убирают ставку, а потом через пару мес она может вновь появиться. И из- за этого мне приходиться переводиться в др офис( тк 3й год в разных офисах я меньше всех работала в коллективе, то выбор падает на меня). Это выглядит как фиктивное сокращение, но меня мучает другое. Каждый раз новый коллектив, дальше от дома и потеря наработанных клиентов. Сейчас устно 2 мес назад сказали, что будкт сокращать ставку и вчера опять устно, что с 1 числа я буду в др офисе( где не понятно) .. Я считаю это издевательством и прошу помощи. Как законно остановить этот круг, чтоб я работала там же?

Николай Бакшанов · Answer

Здравствуйте, Олеся! Любые устные распоряжения о переводе или сокращении не имеют для вас правовых последствий и не порождают обязанности их исполнять. Направьте работодателю официальное требование выдать письменное уведомление о сокращении либо приказ о переводе с оформлением дополнительного соглашения. До получения этих документов и вашего письменного акцепта вы обязаны находиться только на том рабочем месте, которое зафиксировано в трудовом договоре. Каждый факт недопуска к работе оформляйте актом с подписями двух свидетелей — это исключает квалификацию отсутствия как прогула и создаёт доказательственную базу для суда. Фиктивное сокращение с последующим восстановлением ставки судебная практика расценивает как злоупотребление правом, что гарантирует восстановление на работе с компенсацией вынужденного прогула. Давайте разберём Вашу ситуацию предметно в личном чате — там я подготовлю детальный порядок действий именно для Вашего случая. Пишите: https://pravoved.ru/lawyer/128... . воспользуйтесь кнопкой «Общаться в чате» Если ответ уже оказался полезен, буду признателен за благодарность. Любая сумма — это Ваша оценка моих стараний и лучший стимул помогать Вам с удвоенной отдачей - благодарность юристу . Пусть всё складывается в Вашу пользу. Всегда на связи — юрист Николай Бакшанов