Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Моё право
Имеет ли право работодатель перевести на другую должность женщину, находящуюся в отпуске по уходу за ребёнком (декретном отпуске), без её согласия?
, Мария, г. Самара
Любовь Давлятчина
Эксперт
Мария, любой перевод (за исключением т.н. эксретнных) работника осуществляется только с его согласия (письменного).
Для полной консультации, уточните в чем выразился перевод.Статья 72 ТК РФ Изменение определенных сторонами условий трудового договора
Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
Вкратце так: наш цех №18 объединили с цехом №26 другого подразделения, входящего в один холдинг с нашим заводом, нач. цеха назначили с ц.№26. Он со старого места хочет взять человека и посадить его на моё место: нач смены, а меня перевести на его место в ц.№26 старшим оператором.
По идее, просто перевести вас не могут без вашего согласия (как я и написала ранее), поэтому требуйте после выхода с отпуска документы, на основании которых приняты соответствующие решения, а далее уже в суд.