Здравствуйте. По общему правилу — нет, работодатель не может просто потому, что «другому нужнее», обязать вас освободить квартиру и переехать в меньшую. Но всё зависит от того, на каком основании вам предоставлено жильё.
Главный вопрос:
это служебная квартира, общежитие, соцнайм или жильё по договору найма от работодателя?
Если это служебное жильё
Тогда применяется:
гл. 10 ЖК РФ
Но даже в этом случае:
работодатель не вправе произвольно переселять вас только потому, что появился семейный сотрудник.
Что важно проверить
1. Какие документы у вас есть
Посмотрите:
* договор найма,
* ордер,
* приказ о предоставлении жилья.
2. Что именно указано
Очень важно:
* есть ли конкретный номер квартиры,
* прописано ли право работодателя на переселение,
* временное ли жильё.
Может ли работодатель заставить переехать
Просто “по желанию руководителя” — нет
Если:
* вы законно проживаете,
* исправно пользуетесь жильём,
* договор действует,
то вас нельзя переселить только из соображений «другому нужнее».
Когда переселение возможно
Например:
* если это прямо предусмотрено договором,
* при капитальном ремонте,
* признании жилья непригодным,
* прекращении трудовых отношений,
* по решению суда.
Важный нюанс
Если жильё:
* не оформлено официально,
* нет договора,
* всё “на словах”,
тогда позиция слабее.
