Находясь на б.л сперва по уходу за ребенком далее по себе работодатель написал, что у меня длительный больничный в фсс попросив разьяснение почему такие длительные б.л. и ему якобы я сказала буду находиться на б.л. буду пока ищу работу (хотя мне во время б.л. написал прийти за расчетом). Является это клеветой и можно его привлечь к ответственности?
Здравствуйте!
Действия работодателя могут квалифицироваться как распространение заведомо ложных сведений, порочащих честь и деловую репутацию. Вам следует зафиксировать факт передачи ложных сведений в ФСС письменными доказательствами и обратиться в суд с иском о защите чести и деловой репутации, а также потребовать опровержения и возмещения морального вреда.
Напишите мне в личные сообщения — разъясню все нюансы на платной основе!
С уважением, юрист Грачёв Георгий Владимирович!
Здравствуйте. Ситуация неоднозначная: важно, в какой форме работодатель изложил эти сведения в ФСС и можно ли доказать, что вы этого не говорили. По нормам Гражданского кодекса о защите чести и деловой репутации возможно требовать опровержения и компенсации, но есть условия.
Если хотите оценить шансы и взяться предметно — это платная работа. Пишите в личку, обсудим как действовать.
