8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Какая фамилия должна быть в иске

покупала диван, в связи с браком его забрали, но деньги не возвратили. Хочу обратиться в суд. Но документы на покупку и возврат на девичью фамилию. Сейчас вышла замуж и поменяла паспорт. Какая фамилия должна быть в иске и в какой части иска должно быть пояснение о смене фамилии

Спасибо

06 июля 2014, 08:05, Светлана Петровна, г. Краснодар
Андрей Буров
Андрей Буров
Юрист, г. Москва

Здравствуйте, в иске разумеется укажите свою действующую фамилию, в скобках можете прописать до брака Иванова к примеру. К иску приложите доказательства смены фамилии и все, к примеру копию свидетельства о заключении брака

06 июля 2014, 08:07
0
0
0
0
Консультация юриста бесплатно
Услуги юристов в Москве
Мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене.
Похожие вопросы
Миграционное право
Если открыть вклад в банке, так же какая сумма должна была на счету?
Здравствуйте, при подаче на рвп нужна справка об официальном трудоустройстве, или по договору? Какая сумма зп минимальная должна быть? Если открыть вклад в банке, так же какая сумма должна была на счету? ПОЛУЧАЮ РВП по упрощённой форме
06 ноября 2020, 11:46, вопрос №2904863, Ольга, г. Воронеж
1 ответ
Семейное право
Существует ли порядок, какая фамилии должна стоять первой?
Смена фамилии в 16 лет. Здравствуйте! Хочу сделать двойную фамилию (мамина + папина), но мне 16 лет, родители не возражают. Вопрос: нужны ли какие-то основания для смены фамилии, или моего желания достаточно? Какие документы нужно будет менять после смены фамилии? Существует ли порядок, какая фамилии должна стоять первой? (Сейчас у меня фамилия отца, но я хочу, чтобы первой шла фамилия мамы, а через дефис - папы) Заранее спасибо за ответ.
12 июня 2020, 13:27, вопрос №2798958, Кристина, г. Саратов
2 ответа
Защита прав работников
Какая запись должна быть в трудовой при увольнении из ИП в декрете в связи со смертью ИП?
Здравствуйте. Я нахожусь в декретном отпуске, а работодатель (ИП) умер. Его жена будет продолжать рабочую деятельность. Мне позвонили и сказали, что я получаюсь уволена, и должна забрать трудовую книжку. Подскажите, пожалуйста, какая запись должна быть в трудовой? И должны ли быть какие-нибудь выплаты, компенсации? И имеют ли они право меня уволить?
08 сентября 2019, 15:44, вопрос №2502539, Марина, г. Ростов-на-Дону
1 ответ
Тендеры, контрактная система в сфере закупок
Какая информация должна быть указана в приказе о проведении запроса котировок?
Какая информация должна быть указана в приказе о проведении запроса котировок? Какая информация должна быть указана в приказе о проведении запроса котировок? Какая информация должна быть указана в приказе о проведении запроса котировок?
09 июля 2017, 15:27, вопрос №1691227, Полина,
3 ответа
Защита прав работников
Какая статья должна быть указана в трудовой книжке при увольнении?
Доброго времени суток! На время отсутствия основного сотрудника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком (по заявлению срок - 9 декабря 2015) был нанят сотрудник по срочному трудовому договору (формулировка в договоре - на время отсутствия основного сотрудника ФИО). В октябре 2015 г временный сотрудник ушла в отпуск по беременности и родам. По данным отдела кадров основной сотрудник вышел на работу 23 ноября 2015 г в момент нахождения временного сотрудника в отпуске по беременности и родам (при этом дату выхода на работу основного сотрудника начальник отдела и сотрудник отдела кадров сообщают разные). Физически основной сотрудник на рабочем месте отсутствует, что подтверждается коллегами, личным визитом, пр.), а временного сотрудника увольняют (по истечении срока отпуска по беременности и родам) по причине якобы выхода основного сотрудника. Также необходимо отметить, что основной сотрудник в течение 6 лет постоянно проживает за границей и возвращаться не планировал, а в компании проводится оптимизация и увольнение временного сотрудника связываю именно с этим. Вопросы: 1. Какие доказательства временный сотрудник имеет право потребовать у отдела кадров в подтверждение выхода на работу основного сотрудника? (Для подачи иска в суд). 2. Какая формулировка в приказе на увольнение должна быть, чтобы приказ считался легитимными? (Достаточна ли формулировка в приказе на увольнение ... "в связи с выходом основного сотрудника" без указания ФИО основного сотрудника как в договоре найма?). 3. Какая статья должна быть указана в трудовой книжке при увольнении? Спасибо, Юлия
17 июня 2016, 16:13, вопрос №1178534, Юлия, г. Москва
1 ответ
Дата обновления страницы 06.07.2014