Также интересует вопрос, если я сейчас устроюсь к другому работодателю на основную работу, но оставлю

Question

Здравствуйте, в 2022 году я устроилась на основную работу в школу, в 2023 году к ней добавилось совместительство на 0,3 ставки, в сентябре 2024 года я уволилась с основной работы и осталась только на совместительстве, где работаю и сейчас. В декабре этого года планирую уйти в отпуск по беременности и родам, значит для расчёта выплаты по уходу за ребёнком до 1,5 лет будут браться 2024 год и 2025. Подскажите, пожалуйста, при условии что я обращусь к работодателю совместительства, будет ли считаться доход с прошлой работы (со школы), ведь, когда я устраивалась на совместительство, там я уже работала. Также интересует вопрос, если я сейчас устроюсь к другому работодателю на основную работу, но оставлю совместительство, будет ли тогда рассчитана выплата по уходу за ребенком до 1,5 лет с дохода школы и совместительства? И можно ли будет выйти на работу раньше полутора лет, но чтобы выплаты сохранились

Михаил Погодин · Answer

Здравствуйте. По первому вопросу: доход со школы за расчётный период учитывается, так как закон позволяет включать заработок у предыдущих работодателей при расчёте пособия. По второму: если на момент декрета будете заняты у нескольких работодателей, пособие по уходу назначается по одному из них на ваш выбор, но с учётом заработка именно у этого страхователя — здесь есть нюансы с тем, как считается база. По выходу на работу раньше полутора лет — право на пособие в общем случае сохраняется при работе на условиях неполного времени или дистанционно, но конкретика зависит от оформления. Подробный разбор + сопровождение — платно. Если интересно — пишите в личку, обсудим тариф.