Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

68 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
68 юристов сейчас на сайте
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Обязательно ли отрабатывать 14 дней в связи с увольнением?

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста нужно ли отрабатывать 14 дней в связи с увольнением? должны ли выплатить не отгуленный отпуск за 2014 год? Заранее спасибо.

06 Июля 2014, 10:07, вопрос №494136 Ольга, г. Иваново
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Задать вопрос юристам сайта.

Сегодня 04.12.2016 мы ответили на 591 вопрос. Среднее время ответа — 14 минут.

Ответы юристов (2)

  • Юрист - Данилов Денис

    Здравствуйте!

    Если Работодатель не против, то вы можете расторгнуть договор ранее 14 дней.

    По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

    Кроме того, есть случае когда работодатель обязан расторгнуть договор с даты указанной в заявлении:

    В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

    По поводу отпуска, работодатель должен выплатить вам все неиспользованные отпуска при увольнении

    При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

    Либо:

    По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.

    06 Июля 2014, 10:18
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
  • Юрист - Сунятуллин Рушан

    Ольга, добрый день!

    Подскажите пожалуйста нужно ли отрабатывать 14 дней в связи с увольнением?

    по согласованию с работодателем можете не отрабатывать.

    должны ли выплатить не отгуленный отпуск за 2014 год?

    при увольнении выплачивают все неотгуленные отпуска


    06 Июля 2014, 22:32
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
stats