У меня вопрос по льготам педагогов по оплате ЖКХ в сельской местности. Я проработала в сельской местности 18 лет педагогом. Затем переехала в город там отработала 19 лет и вышла там на пенсию. Потом снова вернулась в сельскую местность, отработала 6 лет педагогом, получала льготы. Сейчас меня сократили. Льготы сняли. Правомерно ли это?
Здравствуйте!
Какой регион?
Вы обращались за разъяснениями? Если есть письменный отказ — прикрепите его.
Если не обращались, рекомендую это сделать.
Добрый день. Вопрос о сохранении права на компенсацию расходов на оплату жилых помещений, отопления и освещения (ЖКУ) после увольнения (в том числе по сокращению) зависит от регионального законодательства, так как именно субъекты РФ устанавливают порядок и условия предоставления этих мер для педагогов муниципальных и региональных образовательных организаций.
Однако, исходя из общей практики и положений, меры социальной поддержки в виде компенсации ЖКУ предоставляются педагогическим работникам, которые проживают и работают в сельской местности. При прекращении трудовых отношений (увольнении) статус «работающего педагога» утрачивается.
Многие региональные законы предусматривают сохранение права на компенсацию ЖКУ для педагогических работников, вышедших на пенсию, при соблюдении определенных условий. Чаще всего это: Наличие определенного педагогического стажа (обычно не менее 10 лет) в сельской местности.
Наличие права на получение данной льготы на момент прекращения трудовой деятельности (выхода на пенсию).
Проживание в сельской местности после выхода на пенсию.
Вам нужно найти закон вашего субъекта РФ «О мерах социальной поддержки педагогических работников...». Именно в нем прописаны условия сохранения льготы для пенсионеров.
Так же рекомендую обратиться в орган социальной защиты, укажите в заявлении что льготу сняли неправомерно, подайте письменное заявление в орган социальной защиты населения с просьбой разъяснить причины прекращения выплат. В ответе на ваше заявление должны быть ссылки на региональное законодательство. Так же, в заявлении укажите, что вы являетесь пенсионером, имеете необходимый стаж работы в сельской местности и продолжаете там проживать. Если орган соцзащиты даст официальный отказ, который противоречит региональному законодательству (например, если закон позволяет пенсионерам-педагогам сохранять льготу при наличии 10-летнего стажа на селе), вы имеете право обжаловать это решение в судебном порядке.
Таким образом, снятие льготы только на основании факта увольнения по сокращению может быть неправомерным, если региональное законодательство предусматривает сохранение этой меры поддержки для педагогических работников, вышедших на пенсию и имеющих достаточный стаж работы в сельской местности.
С уважением адвокат Чичигин Р.Н.
Здравствуйте ирина.
Общие положения закрепляет Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» Статья 47. Правовой статус педагогических работников. Права и свободы педагогических работников, гарантии их реализации, можете ознакомиться полностью по следующей ссылке-https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_140174/72466f2c8cc0866b7dab921ae53b3ff96887e713/
Из статьи следует:
8. Педагогические работники, проживающие и работающие в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа), имеют право на предоставление компенсации расходов на оплату жилых помещений, отопления и освещения. Размер, условия и порядок возмещения расходов, связанных с предоставлением указанных мер социальной поддержки… педагогическим работникам образовательных организаций субъектов Российской Федерации, муниципальных образовательных организаций устанавливаются законодательством субъектов Российской Федерации и обеспечиваются за счет бюджетных ассигнований бюджетов субъектов Российской Федерации.
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
С учётом моего ответа выше далее:
Также порядок регулирует законодательство субъекта РФ, если в Вашем случае это Краснодарский край, то в соответствии с Законом Краснодарского края от 16 июля 2013 года N 2770-КЗ «Об образовании в Краснодарском крае», можете ознакомиться с ним полностью по следующей ссылке-
Из Закона и его статьи 30. Возмещение расходов педагогических работников в сельских населенных пунктах следует:
1. Педагогическим работникам государственных и муниципальных организаций, осуществляющих образовательную деятельность, проживающим и работающим в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа) на территории Краснодарского края, за счет краевого бюджета предоставляется компенсация расходов на оплату жилых помещений, отопления и освещения.
Такж порядок регулирует Постановление Главы Администрации (Губернатора) Краснодарского края от 11 мая 2011 года N 475 «О предоставлении мер социальной поддержки педагогическим работникам образовательных организаций, проживающим и работающим в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа) на территории Краснодарского края, по оплате жилых помещений, отопления и освещения», можете ознакомиться с ним полностью по следующей ссылке-https://docs.cntd.ru/document/461605728?marker
Из Постановления следует:
6. Работникам образовательных организаций и работникам образовательных организаций, вышедшим на пенсию, предоставляется компенсация при условии, что жилое помещение, в котором проживают работник образовательной организации, работник образовательной организации, вышедший на пенсию, в том числе члены их семей, и образовательная организация Краснодарского края или ее структурное подразделение, в которой (котором) работает работник образовательной организации или работал работник образовательной организации, вышедший на пенсию, расположены в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа) на территории Краснодарского края.
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
Предоставление таких льгот осуществляется в соответствии с местными законами, в вашем случае это Закон Архангельской области от 02.07.2013 N 712-41-ОЗ «Об образовании в Архангельской области» (статьи 39 — 41)
ссылка на закон https://docs.cntd.ru/document/462603147
Учитывая, что эти правила очень громоздкие и не позволяют четко очертить ситуацию, при которой возникает право на льготы, я бы рекомендовала начать вам с жалобы в местную прокуратуру.
Если повезет, прокуратура направит представление об устранении нарушений либо обратится в ваших интересах в суд.
Если понимания в прокуратуре не найдете, придется самостоятельно обращаться в суд.