Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Если основные сроки исковой давности по УК истекли, но остался 1 месяц до окончания общих сроков, получится ли привлечь нарушителя по 128.1 УК если мне известно что была совершена явка с повинной
Если основные сроки исковой давности по УК истекли, но остался 1 месяц до окончания общих сроков , получится ли привлечь нарушителя по 128.1 УК если мне известно что была совершена явка с повинной
подскажите, бывший сотрудник будучи специалистом отдела кадров неверно рассчитал дни отпуска подлежащие компенсации, получилась переплата. Служебной проверкой установлена вина сотрудника и он привлечен к материальной ответственности. Добровольно погашать не хочет. Какой срок исковой давности для обращения в суд здесь будем применять? Общий 3 года или по тк 1 год?
, вопрос №4934429, Мария, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день скажите пожалуйста если я буду продовать гараж кооператив заставит выплатить весь долг 176тр или если получится применить срок исковой давности только за последние 3года заранее благодарю за ответ
, вопрос №4934285, Александр, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
В 21 г. заключен д-р инвестирования в строит-во апартов, застройщик обязался не позднее 22 г. реализовать проект. Далее был подписан допник о продлении срока строительства комплекса до 30.04.2023. До сих под апартаменты не переданы в собственность. Комплекс построен, есть вывеска крупного отеля, но есть препятствие: арест на земле, который прокуратура рекомендовала к снятию, но он не снят пока. Срок исковой давности скоро истечет. Застройщик предлагает подписать допник о продлении срока, включить условие, о том что подписание не явл освобождением от от-ти за просрочку и прощением долга отказывается. Как не пропустить срок давности? Письмо с требованием подтвердить действие договора и отдельно претензия об уплати процентов за просрочку? Иск не лучший вариант, пошлина и не ясная перспектива из-за ареста.
, вопрос №4934196, Ольга, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Уважаемые юристы! Прошу оценить перспективы и риски обращения в контролирующие органы после увольнения из частной медицинской организации.
**Обстоятельства дела:**
Работаю средним медперсоналом в отделении функциональной диагностики частной клиники (сеть). Стаж 3 года. Намерен уволиться, но хочу зафиксировать нарушения для возможной защиты прав.
**Выявленные нарушения:**
1. **Рабочее время:** График «2/2» по 12 часов. Фактически 192 часа в месяц при норме 169 часов (ст. 350 ТК РФ). Переработки ~23 часа ежемесячно не оплачиваются и не оформляются приказами (ст. 152 ТК РФ).
2. **Трудовая функция:** Медсёстры выполняют работу санитарок (вынос отходов класса Б, уборка кабинетов) без доплаты и доп. соглашения (ст. 60 ТК РФ). Нарушаются СанПиН по обращению с отходами (работа в одной одежде).
3. **Безопасность труда:** Отсутствует внеплановая СОУТ при изменении планировки рабочих мест (ФЗ-426). Рабочие места не эргономичны (провода на полу, отсутствие раковин в зонах хранения лекарств).
4. **Давление:** Руководство угрожает переводом в другое подразделение (педиатрия) без моего письменного согласия и необходимой квалификации (ст. 72.1 ТК РФ). Замечания по безопасности игнорировались 3 года, теперь используются для давления.
5. **Стандарты:** Клиника декларирует соответствие Практическим рекомендациям Росздравнадзора (2022), ГОСТ Р 71549-2024, но фактическое соответствие ~50% при требуемых 70%.
**Доказательства:**
Имеются фото табелей, дневник инцидентов, фото нарушений, хронометраж рабочего времени, письменный ответ ГИТ (подтвердили необходимость согласия на перевод и проведения СОУТ).
**Вопросы:**
1. Имеет ли смысл подавать жалобы в ГИТ, Росздравнадзор и Прокуратуру **после** увольнения по собственному желанию, чтобы минимизировать риски преследования до ухода?
2. Какой срок исковой давности применим для взыскания невыплаченных сумм за сверхурочную работу (1 год или 3 месяца)?
3. Можно ли требовать компенсации морального вреда за создание невыносимых условий труда (constructive dismissal) и нарушение права на безопасную среду?
4. Какие риски существуют для работника при сообщении о нарушениях лицензионных требований (отсутствие квалификации при переводе, отсутствие СОУТ)?
5. Стоит ли указывать в жалобах конкретные пункты Практических рекомендаций Росздравнадзора и ГОСТ, или ограничиться ТК РФ и СанПиН?
, вопрос №4933473, Сергей, г. Ярославль
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день. Более 15 лет назад был выдан кредит, который к сожалению не был закрыт. Банк передал долг коллекторам. У коллекторов не получилось выбить деньги, срок исковой давности уже прошел много лет назад, но до сих пор в БКИ коллекторское агентство отправляет информацию о наличии незакрытого долга. Насколько это законно? Можно ли заставить коллекторов закрыть долг по истечению срока?
, вопрос №4932996, Марат, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.