Вот я был на больничном с 16 по 21 и потом мне продлили больничный на 23 число а я пришёл 24 числа могут ли меня уволить?
Вот я был на больничном с 16 по 21 и потом мне продлили больничный на 23 число а я пришёл 24 числа могут ли меня уволить?
Вот я был на больничном с 16 по 21 и потом мне продлили больничный на 23 число а я пришёл 24 числа могут ли меня уволить?
Здравствуйте, Владимир!
Согласно Трудовому кодексу РФ, уволить вас за прогул 22-го числа могли бы теоретически, но 24-го числа уволить вас не имеют права, так как 23-го вы находились на больничном. Уволить вас из-за этой ситуации 24-го числа было незаконно. Работодатель может провести «разбор полётов» за день 22-го числа, но применять взыскание он будет уже после вашего выхода с больничного, соблюдая всю процедуру.
Если вам требуется профессиональная помощь в подготовке процессуальных документов (исков, жалоб, ходатайств, договоров) или комплексный правовой анализ вашей ситуации, воспользуйтесь кнопкой «Общаться в чате» или напишите мне напрямую.
Как строится работа:
• В личной переписке мы детально разбираем обстоятельства дела, изучаем имеющиеся материалы и оцениваем правовые риски.
• На основе анализа я формирую пошаговую стратегию и готовлю документы с учётом актуальной судебной практики и специфики вашей ситуации.
Подготовка документов, правовое сопровождение и индивидуальные консультации оказываются на возмездной основе. Стоимость, сроки и объём работ согласовываются до начала сотрудничества и зависят от сложности дела, срочности и требуемого формата. Никаких скрытых платежей — вы заранее знаете, за что платите, и получаете чёткое понимание дальнейших шагов.
Для записи на консультацию, обсуждения деталей или передачи материалов просто нажмите кнопку «Общаться в чате».
Работаю на результат, дорожу Вашей репутацией и временем.
С уважением и готовностью помочь,
Юрист Николай Бакшанов
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
Вам должны закрыть больничный датой Вашего прихода с отметкой о нарушении, что повлияет на снижение оплаты пособия по больничному листку нетрудоспособности. На следующий день Вы выходите на работу.
Доброго Вам дня