Как узнать норму рабочих часов и порядок оплаты рейсов?

Здравствуйте. Неопределенность с нормой часов и урезание оплаты за рейс — прямое нарушение ваших трудовых прав. Работодатель обязан обеспечить точный учет рабочего времени и ознакомить вас с графиком .

Что говорит закон:

Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником.
График работы должен быть доведен до сведения работника не позднее чем за месяц до введения в действие.
Время в пути к месту работы и обратно при вахтовом методе оплачивается в размере не менее дневной тарифной ставки за каждый день нахождения в дороге.
Что делать:

Запросить у работодателя письменный расчет оплаты за конкретный рейс с указанием учтенных часов и примененных тарифов.
При отказе или получении необоснованного расчета — подать жалобу в Государственную инспекцию труда (через сайт Онлайнинспекция.рф) с требованием провести проверку правильности начисления зарплаты.
Параллельно запросить заверенные копии документов, подтверждающих вашу занятость и фактически отработанное время (путевые листы, табели учета).
Инспекция труда вправе выдать предписание об устранении нарушений и привлечь работодателя к административной ответственности. Если работодатель не реагирует — обращайтесь в суд с иском о взыскании недоплаченной заработной платы.