Здравствуйте, я пенсионер МВД, получаю надбавку на детей, в 2024 году полгода числилась в ООО, но весь период была в отпуске без содержания, ни одного дня не зачислилось в стаж, справка ИЛС подтверждает, имеет ли право пенсионный фонд МВД удержать с меня произведенные выплаты на детей?
Здравствуйте!
В подобных ситуациях обычно смотрят не столько на то, был ли фактически заработок или шёл ли стаж, сколько на сам факт трудоустройства. По действующему регулированию пенсионного обеспечения сотрудников органов внутренних дел (в частности, положения Закона РФ № 4468-1 от 12.02.1993 о пенсионном обеспечении лиц, проходивших службу), надбавка на иждивенцев выплачивается пенсионеру только при условии, что он не работает либо если иждивенцы действительно находятся на его содержании и нет обстоятельств, исключающих выплату.
Если пенсионер МВД официально числится работником организации, даже когда он находится в отпуске без сохранения заработной платы и фактически не получает доход, для ведомственного пенсионного органа это обычно считается фактом работы. Именно по этой причине такие органы нередко прекращают выплату надбавки на детей на период трудоустройства.
Если выплаты продолжались, а позже выяснилось, что пенсионер состоял в трудовых отношениях, пенсионный орган вправе поставить вопрос о возврате переплаты. Основание здесь — нормы о возврате излишне выплаченных сумм пенсионного обеспечения, когда они были получены без законных оснований. Как правило, удержание производится либо добровольно, либо путём удержаний из последующих выплат.
Но в практике встречаются ситуации, когда переплату не взыскивают, если человек своевременно сообщал о трудоустройстве либо если переплата возникла по вине самого пенсионного органа. Тогда вопрос решается индивидуально.
Понимаю, что такие ситуации всегда неприятны, особенно когда человек ничего фактически не зарабатывал. Тем не менее, ключевым моментом здесь считается именно наличие трудовых отношений, а не получение зарплаты или начисление стажа.
С наилучшими пожеланиями, Хабас Феликсович.
