Можно у вас уточнить, если контракт закончился и мы хотим перейти в другую часть, и командир согласен на наш

Ольга, добрый день.

Ситуация, которую вы описываете, к сожалению, встречается довольно часто.

Требование заключить новый контракт для перевода в другую часть — это нормальная и законная процедура, а не «отказ». Ваше понимание о «пролонгации» контрактов относится к ситуации, когда военнослужащий продолжает служить в той же самой воинской части, а при переводе в другую часть это правило не работает.

Давайте разберем подробно, что говорит закон, чтобы вы понимали, правы ли сотрудники новой части.

1. Разница между «продлением» и «переводом»
Вы абсолютно правы, что в определенных случаях контракты пролонгируются. Согласно статье 8 Положения о порядке прохождения военной службы (утв. Указом Президента РФ от 16.09.1999 № 1237), если срок контракта истек, но военнослужащий продолжает исправно исполнять обязанности, а командование не издало приказ об увольнении, то действие контракта автоматически продлевается (пролонгируется) на тех же условиях.

Однако это правило действует ТОЛЬКО в том случае, если военнослужащий остается в той же части. Как только речь заходит о переводе в другую воинскую часть, вступают в силу иные правила:

Переход между частями — это не автоматическая процедура, а ваше волеизъявление и согласие командования обоих сторон.
Закон (статья 15 того же Положения № 1237) говорит, что военнослужащий может быть переведен к новому месту службы. При этом трудовые (служебные) отношения с прежним командованием прекращаются и начинаются с новым.

2. Почему в новой части требуют новый контракт?
Требование заключить новый контракт — это не прихоть, а законный способ оформить новые служебные отношения. Вот почему это делается:

Смена стороны договора: Ваш старый контракт был заключен между вами и конкретным командиром (или от имени конкретной воинской части). При переводе в другую часть «сторона договора» меняется. Старый контракт физически не может регулировать ваши отношения с новым командованием.
Сохранение непрерывности службы: В законе прямо указано, что при переводе контракт прекращает свое действие (военнослужащий исключается из списков личного состава старой части), но при этом заключается новый контракт на оставшийся срок или на новый срок по соглашению сторон.
Отсутствие нового контракта — отсутствие законных оснований для зачисления: Без подписанного нового контракта командование новой части не может издать приказ о вашем зачислении в списки личного состава. Вы просто не сможете получать довольствие, жилье и т.д., так как у вас не будет законных оснований.
Таким образом, отказ командования новой части принять вас без заключения нового контракта — это правомерная позиция, а не «необоснованный отказ».

3. Что делать в вашей ситуации?
Поскольку командир вашей текущей части согласен на перевод, алгоритм действий должен быть следующим:

Шаг 1. Подготовка документов в старой части.
Вы пишете рапорт на имя командира вашей части с просьбой о переводе к новому месту службы (в конкретную часть) в связи с истечением срока контракта. Командир готовит представление к переводу.

Шаг 2. Согласование с новой частью.
Документы направляются в новую часть. Командир новой части, рассмотрев их, должен принять решение — согласен ли он заключить с вами новый контракт.

Шаг 3. Заключение нового контракта.
Если командир новой части согласен, то приказом из старой части вы исключаетесь из списков личного состава. Прибыв в новую часть, вы в обязательном порядке заключаете новый контракт (на общих основаниях, предусмотренных Федеральным законом «О воинской обязанности и военной службе»).

Таким образом, если вы хотите перевестись, вам нужно заключить новый контракт с новой частью. Требование сотрудников той части, куда вы переводитесь, является абсолютно обоснованным. Отказ от заключения нового контракта, скорее всего, будет расценен как ваш отказ от перевода, и вы останетесь служить в старой части (где контракт будет автоматически продлен).